在當前改革發展的攻堅期和深水區，我們的事業每前進一步，都可能面臨前所未有的挑戰和考驗。越是任務艱巨、矛盾復雜，越能檢驗黨員干部的黨性修養、能力水平和責任擔當。然而，在個別黨員干部身上，卻滋生出一種“不求過得硬、只求過得去”的消極心態。有的對待工作滿足于“完成”而非“完美”，在考核檢查時只求勉強“過關”；有的面對矛盾問題習慣“推、拖、繞”，抱著“熬一陣就過去”的僥幸心理……這種滿足于“過關”、不求“過硬”的現象，反映出這部分黨員干部宗旨意識淡薄、進取精神衰退、擔當作為缺失，這種現象如同侵蝕肌體的“慢性病”，長此以往將會嚴重阻礙工作落實，須高度警惕、堅決糾治。

　　“過關”與“過硬”，雖一字之差，但折射出截然不同的思想境界與工作標準。“過關”是低標準的敷衍心態，是消極被動的應付；“過硬”是高標準的境界追求，是積極主動的作為。新時代的偉大事業，從不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，前進路上必然會遇到更多“婁山關”“臘子口”般的考驗。如果黨員干部只滿足于“過關”，我們的事業就可能在爬坡過坎中停滯不前，甚至錯失發展良機。只有鍛造一支思想、能力、作風全面過硬的干部隊伍，才能更好攻克前進路上的艱難險阻，不斷從勝利走向新的勝利。

　　摒棄“過關”心態，追求“過硬”標準，是黨員干部應該具備的政治自覺和行動自覺，要錘煉真本領、展現新作為，讓“過硬”成為干事創業的鮮明底色。

　　筑牢“過硬”的思想根基。思想是行動的先導，信念堅定方能行動堅決。黨員干部要始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。要經常對照黨章黨規黨紀檢視自身，時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，把為民造福作為一切工作的出發點和落腳點，從思想根源上摒棄“過關”思維，樹立追求卓越的行動自覺。

　　提升“過硬”的能力本領。“過硬”的實績，離不開“過硬”的能力支撐。黨員干部要主動走出“舒適區”，聚焦主責主業，干什么學什么、缺什么補什么，提升專業素養和履職能力。要多深入基層一線，在實踐中摸爬滾打，向群眾學習、向實踐學習，把基層當作“練兵場”，把矛盾問題當作“試金石”，在破解復雜問題中錘煉本領、增長才干。要敢于創新突破，打破思維定勢，以新理念、新方法應對新挑戰，讓“過硬”的能力成為干事創業的底氣。  

　　錘煉“過硬”的工作作風。作風體現形象，作風決定成效。黨員干部要發揚求真務實的作風，力戒形式主義、官僚主義，不做“表面文章”，不搞“花架子”，把工作的著力點放在辦實事、求實效上。要樹立“細節決定成敗”的意識，對待每一項工作都精益求精，每一個環節都嚴格把關，確保各項工作經得起實踐、人民和歷史的檢驗。要敢于擔當作為，面對困難不退縮、面對矛盾不回避，以“時時放心不下”的責任感，把工作做到“過硬”。

　　“過關”易，“過硬”難；“過關”只能解一時之需，“過硬”才能筑長久之基。新時代的黨員干部，當以“永遠在路上”的清醒，摒棄“過關”思維，以“過硬”的信念、“過硬”的能力、“過硬”的作風，在全面建設社會主義現代化國家的新征程上勇挑重擔、建功立業。