構建四級網格 開展專項招聘 定制化技能培訓

　　我市多部門創新舉措 打通就業“最后一公里”

　　環渤海新聞網消息（記者 王楠）就業是民生之本，青年就業更是重中之重。近日，我市政法委、司法局、民政局、人社局等多個部門通過構建四級就業網格、開展專項招聘活動、定制化技能培訓等創新舉措，為無業青年和罪錯未成年人群體打通就業“最后一公里”。一系列精準服務不僅幫助重點群體實現社會融入與自我價值提升，更以有溫度的民生實踐，為城市發展注入新活力。

　　四級網格織密服務網，政策宣講直抵人心。為破解政策落地“最后一米”難題，我市創新建立市、縣、鄉、村四級聯動就業服務體系，依托“大數據+鐵腳板”模式，將就業服務延伸至基層末梢。今年4月以來，全市已組織71場線上線下招聘會，聯動417家企業提供崗位5137個，涵蓋制造業、服務業、新興產業等多個領域。同時，通過發放10萬余份“就業政策明白紙”、開展“就業政策進社區”宣講活動，確保政策解讀“零距離”。

　　“以前找工作沒有頭緒，現在政策解讀和崗位信息直接送到家門口。”參與招聘會的小李感慨道。他曾因學歷限制屢屢碰壁，后來在網格員的幫助下，他報名參加了相關部門聯合企業開設的“訂單式”技能培訓班，系統學習電氣焊技術，如今已成功入職一家機械制造企業。“從培訓到就業，全程有人指導，心里特別踏實。”小李說。

　　專項招聘打破信息壁壘，跨區域合作拓寬就業渠道。針對重點群體求職難、企業招工難的問題，政法委、司法局、民政局、人社局等部門，推出“百日千萬招聘行動”“金秋招聘月”等品牌活動，創新采用“現場對接+直播帶崗+網絡招聘”三維模式，滿足不同群體的求職需求。活動不僅覆蓋本地252家企業的1781個崗位，還整合京津冀“五區三市”165家企業的3356個跨區域崗位，為求職者提供更多選擇。

　　在近期舉辦的“直播帶崗”活動中，一家北京科技企業的人力資源總監通過鏡頭介紹崗位需求：“我們急需工業機器人運維人才，提供月薪8000元起的崗位，并配套完善的晉升通道。”直播間內，求職者紛紛留言咨詢，網格員則“點對點”推送符合條件的求職者信息，實現供需精準匹配。據統計，今年以來，全市已通過專項招聘活動促成2100余人達成就業意向，其中無業青年占比超六成。

　　定制化培訓重塑技能，科技賦能打開職業新篇。對于罪錯未成年人群體，我市多個部門聯合啟明學校、智鴻職業培訓學校等機構開展聯合辦學，開設工業機器人運維、電氣設備安裝等特色課程，將國家職業標準教學大綱與CAD設計、機器人實操等前沿內容結合，打造“嚴謹性+趣味性+科技感”的沉浸式課堂。首期培訓班20名學員通過“教學-實訓-就業”無縫銜接機制，全部掌握就業技能。

　　“傳統培訓太枯燥，現在邊玩邊學，連CAD軟件都能輕松上手。”來自我市啟明學校的參訓學員小張說。他因家庭變故誤入歧途，在市司法局、人社局的幫助下，通過技能培訓重新找到人生方向。“現在我能獨立操作工業機器人，對未來充滿信心。”小張的轉變，是我市探索“教育+培訓+就業”閉環模式的生動縮影。

　　長效機制護航職業發展，未來之路越走越寬。相關工作人員向記者介紹：未來將持續深化“1311”就業服務機制（即提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次培訓機會、1次就業見習），并計劃擴大與京津冀地區企業的崗位協作，為重點群體鋪就更廣闊的就業之路。同時，針對已就業人員，各部門還將聯合企業開展“跟蹤式”服務，定期回訪了解工作情況，提供勞動權益保障、職業晉升指導等支持，確保“就業穩、留得住、發展好”。

　　從政策宣講到崗位推送，從技能重塑到就業安置，我市正以系統性服務破解特殊群體就業難題。每一份職業夢想的生根發芽，不僅是個體命運的轉折，更是城市溫度與活力的體現。市人社局相關工作人員表示：“就業服務沒有終點，只有連續不斷的新起點。我們將繼續努力，讓更多青年在奮斗中實現人生價值。”