我省加強人力資源服務助力制造業高質量發展

　　省級高技能人才培訓基地補助100萬至400萬元

　　河北日報客戶端訊（記者解楚楚）日前，省人社廳、省發展改革委等五部門聯合印發《關于加強人力資源服務助力制造業高質量發展的若干措施》，從構建產業協同體系、發揮市場化引才作用、保障市場化用工等7個方面推動我省人力資源服務業與制造業融合發展，助力現代化產業體系建設，促進高質量充分就業。

　　若干措施提出，對接全省制造業發展戰略和空間布局，統籌推進各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設，打造人力資源服務集聚區或專業性、行業性人才市場，創新開拓“嵌入式”“耦合式”服務新模式。支持高技能人才比較集中的制造業企業建設一批高技能人才培訓基地和技能工作室，每個省級基地補助100萬至400萬元，每個省級大師工作室補助10萬至20萬元。

　　支持制造企業人力資源工作人員參加職稱評審，對長期工作在制造業人力資源管理或人力資源服務一線、作出突出貢獻的專業人才，可按規定直接申報評審高級人力資源管理師職稱。

　　在保障制造業市場化用工上，我省將推動人力資源服務機構聯合制造業產業鏈上下游企業、產業組織、工業園區、先進制造業集群等組建招聘用工聯合體，開展人力資源招聘服務，助力用工余缺調劑，破解季節性、結構性缺工難題。充分發揮河北省數字人才聯盟作用，設立“直播帶崗”“視頻雙選”專區，為制造業重點企業提供精準高效的人才引進、招聘服務。

　　在加強制造業人才保障上，我省將發明專利、成果轉化、標準制定等方面的工作績效作為制造業人才申報職稱的重要參考。有重大貢獻的人才可不受學歷、資歷、層級限制，直接申報評審相應層級的職稱。鼓勵人力資源服務機構與企業、高校共建產教融合中心，支持制造業企業以工業“六基”和“卡脖子”關鍵領域為重點，自主開展首席技師、特級技師等聘任工作。

　　此外，我省將圍繞重點制造業產業發展方向，緊盯制造業企業人才需求，在浙江、廣東、江蘇等人才集中省份設立人才飛地，加強技術攻關、創業孵化、成果轉化、人才引育等方面合作，實現跨區域人力資源共享。

　　為助力制造業企業提質增效，我省引導人力資源服務機構為制造業企業量身定做各類培訓，組織專家幫助制造業企業解決經營管理、技術攻關、產品創新等方面難題，鼓勵人力資源服務機構為制造業企業提供非核心業務的生產承攬和項目外包，幫助制造業企業提高生產靈活性、降低成本、提高生產效率，增強企業競爭力。

　　在提供海外人力資源服務上，我省支持人力資源服務機構在海外設立分部或分支機構，主動對接和服務出海企業，開展海外人才招聘和培訓、雇員管理、證件辦理等服務，加快建設人力資源服務出口基地。

　　另外，我省將持續優化制造業人力資源市場環境，采用現場監管、線上巡查、信用監管、協同監管等措施，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，引導全省人力資源服務機構誠信規范服務，推動制造業企業依法用工。