圖為“直播帶崗企業(yè)行”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

　　“現(xiàn)在找活不用再站馬路，手機(jī)小程序就能對(duì)接，政府還提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，日子越來(lái)越有奔頭了。”近日，在市人力資源市場(chǎng)，45歲的農(nóng)民工李強(qiáng)輕點(diǎn)屏幕，通過(guò)AI對(duì)話，生成一份標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，完成求職登記。面前的“零工之家”智能終端機(jī)的電子屏上，家政服務(wù)、物流配送、建筑裝修等崗位信息不停滾動(dòng)。

　　讓李強(qiáng)驚喜的是，不到半小時(shí)，他的手機(jī)里就收到3條匹配的崗位信息。這樣的變化，正是我市規(guī)范零工市場(chǎng)發(fā)展，加快打造“家門口”就業(yè)服務(wù)圈的縮影。

圖為求職者利用智能終端機(jī)，刷臉生成簡(jiǎn)歷。

　　■數(shù)字化賦能：從“站馬路”到“刷手機(jī)”

　　作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)城市，我市近年來(lái)的靈活就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。

　　為規(guī)范零工市場(chǎng)建設(shè)，市人社局印發(fā)《就業(yè)促進(jìn)工程工作方案》《關(guān)于推進(jìn)全市公共就業(yè)服務(wù)“三精化”建設(shè)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施方案》，聯(lián)合廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園升級(jí)“廊坊零工之家”建設(shè)，在設(shè)施配備、服務(wù)功能、運(yùn)營(yíng)管理等方面全面改造升級(jí)，著力打造服務(wù)功能齊全、服務(wù)方式靈活、服務(wù)模式多樣、保障體系健全的標(biāo)準(zhǔn)化零工市場(chǎng)。

　　“我們通過(guò)數(shù)字化手段重塑就業(yè)服務(wù)鏈條。”市人社局局長(zhǎng)王宏民介紹，依托“廊坊就業(yè)”“廊坊零工之家”小程序和“零工之家”智能終端機(jī)，求職者可享受AI求職、技能培訓(xùn)、政策咨詢等24小時(shí)服務(wù)。

　　截至目前，各平臺(tái)入駐企業(yè)740家，注冊(cè)靈活就業(yè)人員1708人，日均活躍用戶1200余人次，崗位匹配成功率達(dá)80%。同時(shí)，依托廊坊就業(yè)網(wǎng)、“廊坊就業(yè)”抖音政務(wù)號(hào)、公眾號(hào)、小程序等平臺(tái)，動(dòng)態(tài)發(fā)布招聘求職、專場(chǎng)活動(dòng)等各類信息41期250余條。在今年的“春風(fēng)行動(dòng)”中，全市通過(guò)小程序舉辦線上線下招聘活動(dòng)101場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位6.1萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向近兩萬(wàn)人。

　　制度“地基”筑牢后，立足市情實(shí)際，市人社局以“零工之家”為核心引擎精耕細(xì)作，不斷推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道零工集市、零工驛站、零工服務(wù)特色街區(qū)建設(shè)，著力打造“1+11+N”零工市場(chǎng)（就業(yè)驛站）服務(wù)矩陣。固安縣的“退路進(jìn)站”規(guī)范化市場(chǎng)、廣陽(yáng)區(qū)的“數(shù)字零工”智慧平臺(tái)、永清縣的“一小時(shí)就業(yè)圈”等創(chuàng)新模式次第開花，持續(xù)為零工市場(chǎng)服務(wù)注入新內(nèi)涵、拓展新維度，成為群眾就業(yè)增收的“好幫手”。

圖為市人力資源市場(chǎng)零工之家組織的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　■服務(wù)升級(jí)：從“粗放管理”到“精準(zhǔn)滴灌”

　　服務(wù)缺乏針對(duì)性，政策覆蓋“一刀切”，難以滿足企業(yè)及不同求職群體的差異化需求。對(duì)此，市人社局通過(guò)采取精準(zhǔn)分類、動(dòng)態(tài)適配等措施，實(shí)現(xiàn)從“粗放管理”到“精準(zhǔn)滴灌”的突破。

　　在“廊坊零工之家”，京東固安智能產(chǎn)業(yè)園招聘負(fù)責(zé)人張會(huì)征展示了“直播帶崗”的回放場(chǎng)景。通過(guò)“廊坊就業(yè)”抖音政務(wù)號(hào)，他們將智能化車間的工作環(huán)境直觀呈現(xiàn)給求職者，打破了“生產(chǎn)一線”的刻板印象。“這種沉浸式招聘讓求職者更加了解崗位詳情和就業(yè)環(huán)境，我們的招聘效率提升了40%。”張會(huì)征說(shuō)。

　　針對(duì)零工群體存在的技能短板，我市開展“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn)。近日，在“廊坊零工之家”，48歲的家政服務(wù)員王芳正在參加育嬰師培訓(xùn)。“培訓(xùn)免費(fèi)還包就業(yè)，拿到證書后月收入能從4000元漲到8000元。”王芳的變化得益于政府部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展合作，開設(shè)家政、電焊、月嫂等實(shí)用課程。

　　在權(quán)益保障方面，我市建立“檢察+人社+工會(huì)”勞動(dòng)者合法權(quán)益保障協(xié)作機(jī)制，并通過(guò)“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式，動(dòng)態(tài)掌握零工就業(yè)情況，實(shí)現(xiàn)了“政策找人、精準(zhǔn)推送”。

　　■生態(tài)構(gòu)建：從“單兵突進(jìn)”到“全域協(xié)同”

　　做好零工群體服務(wù)保障工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要多部門、多層級(jí)服務(wù)力量共同參與。從早期的“部門單打獨(dú)斗、服務(wù)碎片化”，到如今“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、多方協(xié)同”的全域生態(tài)體系，我市正通過(guò)制度創(chuàng)新與技術(shù)賦能，構(gòu)建起靈活就業(yè)的“新生態(tài)”。

　　不久前，在廊坊開發(fā)區(qū)“零工之家”，22歲的高校畢業(yè)生李萌找到了人生第一份工作，在一家短視頻公司擔(dān)任兼職編導(dǎo)。“‘零工之家’平臺(tái)提供見(jiàn)習(xí)崗位和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，讓我能在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。”李萌的經(jīng)歷折射出我市對(duì)重點(diǎn)群體的精準(zhǔn)幫扶。

　　今年一季度，全市累計(jì)提供事業(yè)單位公開招聘崗位287個(gè)，為3222名高校畢業(yè)生發(fā)放各類促就業(yè)補(bǔ)貼2089.38萬(wàn)元。

　　產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。我市聚焦現(xiàn)代商貿(mào)物流、高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)。“我們培育了‘大城絕熱節(jié)能達(dá)人’‘文安金屬線纜工藝師’等省級(jí)勞務(wù)品牌，讓零工就業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。”王宏民介紹，僅在文安縣金屬線纜產(chǎn)業(yè)集群，“零工之家”與多家龍頭企業(yè)建立用工對(duì)接機(jī)制，累計(jì)帶動(dòng)5萬(wàn)余人就業(yè)。

　　我市持續(xù)深化與京津各行業(yè)領(lǐng)域合作，赴京津開展供需對(duì)接洽談活動(dòng)，促進(jìn)更多勞動(dòng)者到京津高質(zhì)量就業(yè)。今年一季度，我市聯(lián)合北京通州區(qū)、天津武清區(qū)開展大型招聘活動(dòng)5場(chǎng)，發(fā)布京津崗位需求信息18期，征集崗位7.1萬(wàn)余個(gè)，向京津輸出勞動(dòng)力734人。同時(shí)，通過(guò)落實(shí)“通武廊”社保合作機(jī)制，推動(dòng)三地零工群體參保、維權(quán)等服務(wù)互聯(lián)互通。

　　如今，行走在廊坊城鄉(xiāng)，“廊坊零工之家”的標(biāo)識(shí)隨處可見(jiàn)。這個(gè)總面積超6000平方公里的就業(yè)服務(wù)載體，正成為千千萬(wàn)萬(wàn)靈活就業(yè)者的溫暖港灣，托起民生幸福的穩(wěn)穩(wěn)基石。

　　本組資料片由市人力資源和社會(huì)保障局提供