以“引”破局 以“暖”凝心 以“融”聚力

　　我市以“三字訣”打造金融人才高地

　　環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息（記者 張磊 通訊員 梁尚君）功由才成，業(yè)由才廣。近年來，我市積極踐行“人才是第一資源”的發(fā)展理念，聚焦全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局，聚力打造金融人才高地，堅持靶向引才、精準育才、科學用才、真心留才，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北唐山篇章貢獻出了更多金融力量。

　　以“引”破局，激活創(chuàng)新發(fā)展“動力源”。我市堅持制度先行，圍繞建立多層次、差異化、重實績的高素質(zhì)金融人才隊伍，制定印發(fā)了《關(guān)于加強全市金融人才隊伍建設(shè)的實施意見》，在構(gòu)建多層次金融人才體系、拓寬金融人才引進渠道、優(yōu)化金融人才培養(yǎng)方式、完善金融人才發(fā)展體制機制、加強組織保障5方面制定了16條具體支持措施，填補了我市金融人才政策空白。堅持“剛性+柔性”雙軌引才模式，推動金融人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”。一方面，支持各金融機構(gòu)通過校園招聘、社會招聘等方式，加快引進金融專業(yè)技術(shù)人才；另一方面，鼓勵以校企合作、飛地引才、項目合作、學術(shù)交流等柔性方式，為金融機構(gòu)延攬了一批高層次人才。截至目前，我市累計引進碩士以上金融類人才257人，其中，海外歸國人才79人（碩士78人、博士1人），本土178人（碩士167人、博士12人），為我市金融高質(zhì)量發(fā)展注入了“源頭活水”。

　　以“暖”凝心，筑好人才強市“蓄水池”。我市突出政策惠才，高效落實“鳳凰英才”3.0、4.0、5.0政策，制定印發(fā)了《唐山市“人才貸”金融服務(wù)實施細則》《關(guān)于對商業(yè)銀行開展唐山“人才貸”業(yè)務(wù)獎勵工作的實施細則》等文件，由市財政每年安排不少于300萬元，對符合條件的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供信用貸款，按照A、B、C、D、E五類標準給予貸款貼息，促進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈深度融合，累計為河北良牛、東道網(wǎng)絡(luò)、天時農(nóng)牧等企業(yè)提供信用貸款2200余萬元，貸款貼息30余萬元，為高層次人才提供“真金白銀”支持。同時，積極打造“人才貸”升級版，對實施貸款的商業(yè)銀行，按照唐山“人才貸”年度新增余額的1.5%予以獎勵，單一商業(yè)銀行最高獎勵300萬元，為激發(fā)銀行機構(gòu)開展“人才貸”工作提供了政策保障。

　　以“融”聚力，營造近悅遠來“生態(tài)圈”。我市厚植人才沃土，充分發(fā)揮金融人才專業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)層次、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、綜合能力等條件，從省、市兩級金融機構(gòu)篩選優(yōu)秀金融干部到縣區(qū)掛職，累計實施2批次23名干部掛職，有效帶動了金融資源向基層傾斜，使金融服務(wù)縣域經(jīng)濟能力進一步增強。優(yōu)化服務(wù)留才，在中行、農(nóng)行、工行、建行、交行、唐山銀行、唐山農(nóng)商行7家金融機構(gòu)設(shè)立英才卡服務(wù)窗口，為持卡人才提供綠色通道服務(wù)，在開立賬戶、辦理本外幣業(yè)務(wù)、資金結(jié)算、辦理貸款等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠的金融服務(wù)保障，營造出識才愛才聚才用才的濃厚氛圍，打造出更具競爭力的金融人才“強磁場”，讓唐山成為金融人才大有可為、大有作為的成長熱土。