近日，走進(jìn)河北省廊坊市云谷（固安）科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云谷科技”）展廳，能“內(nèi)卷”的柔性屏，薄如一張A4紙；手機(jī)屏折疊10萬次依然“能打”；柔性AMOLED車載人機(jī)交互一體化顯示屏大大提升主駕視覺體驗(yàn)……科技感十足，琳瑯滿目、形態(tài)各異的新型顯示產(chǎn)品充分展示著企業(yè)的硬核實(shí)力。細(xì)數(shù)公司取得的成績(jī)，云谷科技高層管理者、質(zhì)量中心總經(jīng)理魏輝深感設(shè)置首席質(zhì)量官的重要性。

　　“作為公司首席質(zhì)量官，我對(duì)整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量進(jìn)行查驗(yàn)。”魏輝介紹，云谷科技于2019年引入首席質(zhì)量官制度，出臺(tái)首席質(zhì)量官制度文件，詳細(xì)規(guī)定企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員組成、各層級(jí)質(zhì)量人員職責(zé)以及選拔條件、考核激勵(lì)等相關(guān)內(nèi)容。

　　據(jù)了解，首席質(zhì)量官任職期間，魏輝將質(zhì)量理念融入企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，通過制定和實(shí)施質(zhì)量戰(zhàn)略，推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、售后服務(wù)環(huán)節(jié)實(shí)施全過程質(zhì)量管理，不斷提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。2023年，魏輝獲得“河北省政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)”和“克勞士比十佳首席質(zhì)量官”稱號(hào)。在首席質(zhì)量官的推動(dòng)下，云谷科技引入了卓越績(jī)效管理理念，打造了“一基兩環(huán)，質(zhì)量經(jīng)營(yíng)”的管理模式，持續(xù)利用質(zhì)量制度保障科研創(chuàng)新及產(chǎn)品質(zhì)量，獲評(píng)“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”“河北省科技領(lǐng)軍企業(yè)”。產(chǎn)品入選“河北省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品”。

　　高質(zhì)量的產(chǎn)品能夠帶來良好的口碑，進(jìn)而能夠提升企業(yè)的品牌形象，這已經(jīng)成為許多企業(yè)的共識(shí)。

　　如今，在廊坊，首席質(zhì)量官已經(jīng)成為企業(yè)質(zhì)量提升的“標(biāo)配”。2020年，廊坊市在全省率先出臺(tái)了《廊坊市推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度工作方案（2020—2022年）》，在食品生產(chǎn)企業(yè)、特種設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證企業(yè)、制造業(yè)規(guī)上企業(yè)中推行首席質(zhì)量官制度。目前，全市共有首席質(zhì)量官1741名，其中全市1687家規(guī)上工業(yè)企業(yè)首席質(zhì)量官實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

　　為推動(dòng)首席質(zhì)量官制度順利落實(shí)，近年來，廊坊市強(qiáng)化服務(wù)，開展“走訪解促”“服務(wù)企業(yè)行”“一站式服務(wù)”等工作，深入指導(dǎo)與幫扶，積極幫助企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度。與開放大學(xué)合作，成立廊坊質(zhì)量學(xué)院，開展首席質(zhì)量官公益培訓(xùn)。聯(lián)合開發(fā)首席質(zhì)量官能力提升線上平臺(tái)，上線25節(jié)質(zhì)量公益課程，提供免費(fèi)線上培訓(xùn)。

　　為確保首席質(zhì)量官制度有效運(yùn)行，建立了企業(yè)首席質(zhì)量官臺(tái)賬，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)聘任首席質(zhì)量官姓名、職務(wù)、職責(zé)、聯(lián)系方式等情況，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)施首席質(zhì)量官制度進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。經(jīng)各縣（市、區(qū)）推薦，組織區(qū)域產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)等基礎(chǔ)較好的企業(yè)成立首席質(zhì)量官聯(lián)盟，同時(shí)組織開展交流活動(dòng)，分享質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引領(lǐng)區(qū)域、行業(yè)相關(guān)企業(yè)質(zhì)量提升。

　　讓首席質(zhì)量官“成色”更足，廊坊市抓住質(zhì)量領(lǐng)軍人才這個(gè)關(guān)鍵群體，設(shè)立了首席質(zhì)量官示范基地，廣泛征集首席質(zhì)量官典型經(jīng)驗(yàn)，開展首席質(zhì)量官示范基地評(píng)選，組織首席質(zhì)量官講質(zhì)量活動(dòng)，通過培訓(xùn)交流、規(guī)范實(shí)施等相關(guān)措施，提高企業(yè)質(zhì)量意識(shí)，充分釋放其在特色產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升、區(qū)域品牌打造等方面的智囊團(tuán)作用。截至目前，廊坊市共設(shè)立首席質(zhì)量官示范基地19家。

　　為更好地發(fā)揮首席質(zhì)量官作用，廊坊市積極爭(zhēng)取出臺(tái)激勵(lì)政策，將設(shè)立首席質(zhì)量官納入地方政府質(zhì)量品牌培育、創(chuàng)建等質(zhì)量重點(diǎn)工作和考核內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)首席質(zhì)量官設(shè)立規(guī)上工業(yè)企業(yè)全覆蓋，并向重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)集群中領(lǐng)跑者企業(yè)、專精特新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技和創(chuàng)新型中小企業(yè)等延伸。同時(shí)，依托公共平臺(tái)推出公益質(zhì)量課程，提高首席質(zhì)量官隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，在質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運(yùn)用、認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測(cè)、廣告宣傳等方面為企業(yè)提供服務(wù)，著力解決影響企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈質(zhì)量提升中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，帶動(dòng)質(zhì)量升級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)提檔、品牌增效。