解碼河北亮眼“成績單”,聚焦經(jīng)濟發(fā)展“新動能”。2025年開工伊始,傳來一個好消息。來自河北省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,2024年末,河北全省常住人口由長期凈流出轉變?yōu)閮袅魅?萬人,實現(xiàn)了歷史性的轉變!今天,我們邀請到兩位嘉賓共同解讀這一現(xiàn)象背后的深層邏輯：河北經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院教授、地理信息大數(shù)據(jù)平臺董葆茗主任和河北省社科院經(jīng)濟研究所副所長王春蕊教授。

　　 歷史性突破：從“孔雀東南飛”到“群鳳棲燕趙”

　　核心要點點

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　　人因事而聚,城因人而興。從這次公布的數(shù)據(jù)看,2024年河北有7個地區(qū)人口凈流入,雄安新區(qū)占31.1%,石家莊占20.6%,唐山占20.4%。人口變化的這一轉折以及分布,說明了一個什么問題?

　　     河北省社科院經(jīng)濟研究所副所長 王春蕊:

　　我們先來看兩個數(shù)據(jù)：在2024年以前，一是我省常住人口總量連續(xù)兩年分別減少28萬人和27萬人，二是我省11個地級市中有6個地市，其縣級常住人口減少了。在這個基礎上，反觀看2024年這2萬人的凈流入 ，意味著我省實現(xiàn)了人口的進大于出。

　　河北經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院教授 地理信息大數(shù)據(jù)平臺主任 董葆茗:

　　河北省這幾年持續(xù)在優(yōu)化營商環(huán)境，主要體現(xiàn)在我們的行政效力提升非常大，比如說根據(jù)我們河北經(jīng)貿(mào)大學做的調(diào)研，2018年河北企業(yè)開辦平均周期是15天，到了2024年的時候實際上已壓縮到1天，這是一個非常大的改善，這種改善主要得益于政務效能持續(xù)提升，河北省推進線下辦事只進一門、線上辦事一網(wǎng)通辦、 企業(yè)群眾訴求一線應答，這些措施很大程度提高了政務服務效率。

　　這些營商環(huán)境的優(yōu)化措施，對企業(yè)和人才產(chǎn)生了強大的吸引力。形成了環(huán)境優(yōu)、企業(yè)增、人才聚、產(chǎn)業(yè)強的良性循環(huán)，而這個良性循環(huán)又給我們吸引更多的人才提供了非常好的環(huán)境。

　　河北省湖北商商會會長 梁明郎：

　　我們留在河北的原因大致有三個。第一個是機遇,河北環(huán)抱京津,發(fā)展的商機會非常多。第二個是因為河北人比較好客,比較熱情,我們比較好融于當?shù)氐纳睢５谌齻€是希望，我們看見了在河北發(fā)展的希望。

　　河北省泰山商會會長 侯剛：

　　石家莊這個城市發(fā)展很快, 我們在這感受到這個地方好,我們肯定把好的這個情況介紹給別人。所以我們也引領別的企業(yè)進來，包括雙招雙引，我們把河北的企業(yè)引流到我們老家，我們把老家的企業(yè)引流到河北，我們對河北這個沃土很有信心。

解碼兩萬人：高學歷勞動力的“用腳投票”  

種下梧桐樹 引來金鳳凰

　　數(shù)據(jù)顯示,2萬人的流入人口中76.1%為大專及以上學歷,16-59歲勞動年齡人口占比88.2%。這種結構性變化釋放了什么信號?

　　河北省社科院經(jīng)濟研究所副所長 王春蕊:

　　這一變化正標志著河北產(chǎn)業(yè)結構正經(jīng)歷歷史性轉變，從之前的重工業(yè)引領到現(xiàn)在的創(chuàng)新驅動轉型。在以前河北的經(jīng)濟版圖中，鋼鐵、水泥這些傳統(tǒng)重工業(yè)占據(jù)主導地位，但這些行業(yè)主要依賴藍領勞動力。隨著空天信息技術、人工智能技術等前沿領域的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在河北大地的蓬勃興起，河北省的經(jīng)濟發(fā)展格局也正經(jīng)歷深刻重塑，這些新型生產(chǎn)力的領域壯大，不僅為我們省產(chǎn)業(yè)升級提供了強大的內(nèi)生動力，更為企業(yè)在新發(fā)展階段，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

　　河北經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院教授 地理信息大數(shù)據(jù)平臺主任 董葆茗: 

　　這些人才具體流向覆蓋領域還是非常廣的，大概是得涉及到四五十個領域，主要集中在四大產(chǎn)業(yè)，比如說我們排名第一的通訊信息傳輸，軟件和信息服務，這些領域就占到了12.9%，比如說排名第二的先進制造業(yè)，占到了的12.5%，這兩個大產(chǎn)業(yè)恰恰是我們河北省重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。再其次比如說建筑業(yè)占到了11.7%，零售批發(fā)業(yè)占到了11.3%。而這兩個產(chǎn)業(yè)又是我們河北省的基礎優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。另外還值得關注的是什么？我們現(xiàn)在特別熱的新興產(chǎn)業(yè)，比如說人工智能訓練師 ，比如說衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)工程師，大概有30多個新興產(chǎn)業(yè)也正在向我們河北省集聚。

河北省2025應屆大學生們的選擇

　　“我來自安徽省亳州市。”

　　“山西運城。”

　　“內(nèi)蒙古烏蘭察布市。”

　　“黑龍江省齊齊哈爾市。”

　　“當初選擇河北的學校，是因為這里處于京津冀地區(qū)，這里地區(qū)優(yōu)勢使我能夠接觸 到更加前沿的學術交流。”

　　“省內(nèi)的文化其實也更加的吸引我。”

　　“之后的就業(yè)，我大概率會選擇雄安新區(qū)。”

　　“畢業(yè)后想繼續(xù)留在河北繼續(xù)工作。”

　　“在這里我會有更多的發(fā)展機遇。”

　　“為河北的發(fā)展添枝加葉。”

石家莊新興產(chǎn)業(yè)讓青年人才紛至沓來

　　夏龍是安徽宿州人，進入河北圣昊光電科技有限公司后，加入到光通信技術領域高端人才沈成彬的創(chuàng)新團隊，先后研發(fā)出光芯片AOI（自動光學檢測）、激光隱切設備等新產(chǎn)品，填補了國內(nèi)空白。

　　河北圣昊光電科技有限公司光學工程師 夏龍：

　　在我們這個團隊當中，像我這樣的90后研發(fā)人員大概占到了30%到40%左右，來到石家莊工作之后，我也申請了石家莊人才綠卡，也享受到了很多的人才補貼。

　　石家莊市統(tǒng)計局社會和科技統(tǒng)計科科長 一級主任科員 巨朝勛：

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2024年，全市青年人才流入總數(shù)為10.1萬人，其中，流入企業(yè)人才占全市人才流入的78.7%。從人才流入領域看，青年人才流入五大產(chǎn)業(yè)占全市企業(yè)人才流入的比重為61.4%，其中新一代電子信息產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)等主導產(chǎn)業(yè)占比較高。

　　憑借城市環(huán)境的魅力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實力和政策的有力支持，石家莊正成為吸引人才的強磁場、新高地。來自全國各地的青年才俊，正紛紛涌向這座充滿活力與希望的魅力之城。

　　城市競爭力密碼：“從一馬平川”到“政策高地”

　　除了省會石家莊以外，我們通過數(shù)據(jù)也能看出來，雄安新區(qū)以31.1%的人口流入占比成為第一極。這也得益于當?shù)睾玫娜瞬耪袛堈摺Ｏ旅鎺孜辉谛郯补ぷ鞯呐笥眩麄儊碜晕搴暮＃珖鞯兀嵌歼x擇在雄安新區(qū)發(fā)展自己的未來，之所以選擇雄安新區(qū)，他們有自己的一套理論。

　　1深圳工業(yè)設計行業(yè)協(xié)會會長 封昌紅：

　　我是2017年來到河北雄安新區(qū)的，現(xiàn)在是雄安人才卡的A類卡，它分ABC，現(xiàn)在坐公交不需要花錢，去機場貴賓廳也都是免費的，去醫(yī)院看病也可以優(yōu)先，我覺得這個是雄安對我們“雄漂一代”，就是到雄安的創(chuàng)業(yè)者，非常非常好的政策。這兒的營商環(huán)境也非常好，所有政策的兌現(xiàn)也都非常非常得快，這是吸引每一個到雄安來實現(xiàn)夢想的人的夢想之地，在這兒空氣中都能聞到創(chuàng)新的味道。何必去遠方，雄安就是詩和遠方。

　　2雄安新區(qū)創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟負責人  張立勛：

　　我把老婆孩子千里迢迢的帶到雄安來，其實當時我也考慮過，雄安是中國的新區(qū)，也是世界的雄安，雄安的教育未來會非常得好。但是讓我真正沒想到的是，他的好超出我的想象。有三點，一是它的體育場里面的足球場非常的大，二是吃得非常豐富，三是它的教育，語文、數(shù)學、英語老師，竟然全部是研究生畢業(yè)，妥妥的非常得棒。

　　孩子接受了好的教育，我也可以安心的創(chuàng)業(yè)，我現(xiàn)在做商務考察團，做自媒體也有幾年了，在這里我也祝福雄安越來越好，同時也希望所有的創(chuàng)業(yè)者都來雄安發(fā)展。

　　3中國聯(lián)通智能城市研究院 雄安支撐中心總監(jiān) 陳奇柏：

　　之所以到雄安新區(qū)，是因為我看好雄安的未來，因為公司是新區(qū)的第一批參建單位，我個人也有幸見證了一座新城拔地而起和茁長成長。我覺得這種從一張白紙起藍圖的參建機會對有創(chuàng)業(yè)熱情的年輕人來講是難得的機遇。這種與新區(qū)共成長的感覺讓人很踏實。這也是大多數(shù)“新雄安人”的共識。

　　我所憧憬的雄安是有“市井溫度”的未來之城，當然，她正慢慢的從我的心中走到了現(xiàn)實當中。最后祝福我們的雄安，城市建設日新月異，民生福祉節(jié)節(jié)攀升，也歡迎大家來雄安做客，感受未來之城的獨特魅力。

　　看得見的未來：從引人到留人的持久戰(zhàn)

人口流入 如何持續(xù)

　　人口“回流”并非一日之功。把人引進來并不難，難的是把人留下來。人口流入是否可持續(xù)？當前面臨哪些挑戰(zhàn)？ 

　　河北省社科院經(jīng)濟研究所副所長 王春蕊:

　　短期的壓力，主要集中體現(xiàn)在是公共服務方面，河北省政府也在不斷的優(yōu)化營商環(huán)境，出臺了一系列吸引人才的政策措施，比如說億元補貼特崗特薪獎勵住房優(yōu)先入編等，這些政策的措施，為人才提供了更好的生活和發(fā)展環(huán)境，有助于吸引更多的人口流入。

　　河北經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院教授 地理信息大數(shù)據(jù)平臺主任 董葆茗: 

　　我們要做到三個要，第一個是我們要知道我們需要什么人。那我們實現(xiàn)精準引才的時候，一定要清楚我們針對我們哪個行業(yè)，我們要招什么人，精準引人。那么第二個是，我們要知道我們要吸引的人，他需要什么，就生活上的配套。第三是，我們還要知道我們通過什么方式引進。

河北名企：穩(wěn)中求進驅動發(fā)展 高效引才謀求升級

　　君樂寶人才發(fā)展培養(yǎng)中心執(zhí)行院長 郭京哲：

　　我們有20%的員工,來自于我們河北省外的各個省份,包含這個人才綠卡,興石人才，青年人才選拔等各項支持政策。員工的子女入學，人才的公寓，愛心基金等方面，未來我們將在我們的這個研發(fā)，品牌電商等等，這些關鍵的領域去吸引我們五湖四海的各類的英才。

　　河北守藝文化旅游發(fā)展有限公司人事部經(jīng)理 崔玲玲：

　　總人數(shù)達到了近500人，其中外省員工占比約有1/3，這部分人才均來自全國各地。為我們企業(yè)，帶來了豐富多元的思維和經(jīng)驗。我們在薪資福利方面提供了具有競爭力的薪酬待遇確保能匹配他們的能力和價值，同時我們還為省外人才提供了住房補貼和人才公寓，解決他們的后顧之憂，那么在職業(yè)發(fā)展上我們?yōu)樗麄兞可矶ㄖ坡殬I(yè)規(guī)劃提供了豐富的培訓機會和晉升渠道讓他們能在企業(yè)中快速的去成長。

春雷一響 燕趙大地的復興敘事

　　從2萬人的歷史性跨越，我們看到的不僅是數(shù)字躍動，更是一個區(qū)域的華麗轉身。當政策力度、產(chǎn)業(yè)高度、城市溫度同頻共振，河北正書寫著新時代的“人口經(jīng)濟學”樣本。讓我們共同期待，這片孕育過燕趙風骨的土地，將如何續(xù)寫“群賢畢至”的嶄新篇章！