2月26日，省總工會十四屆三次全委會在石家莊召開。省總工會黨組書記、常務副主席齊為民作題為《堅持干字當頭 強化使命擔當 為奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章貢獻工會力量》的工作報告。2024年，全省工會工作取得了哪些成效？2025年又有什么新部署新舉措？

　　數說2024

　　2024年，在省委和全總堅強領導下，省總工會把2024年確定為“技能和勞動競賽年”，深化“工會+職能部門”模式，推動各項工作取得新成效。

　　團體第二

　　經層層選拔，我省18名優秀選手組隊參加第八屆全國職工職業技能大賽，奪得團體總分第二名，創近年來最好成績。

　　組隊參加京津冀職工職業技能大賽，4個比賽項目的前10名中有河北選手20人，12名京津冀大工匠獲得者中有河北選手6人。

　　圍繞我省核心主導產業、新興產業和傳統優勢產業，舉辦河北省職工職業技能大賽，設置11個工種，23支代表隊730名選手參加省級決賽。

　　8.35億次

　　河北省職工職業技能創新大賽融媒體節目《“冀”高一籌》全年錄播節目42期，全網流量突破8.35億次，在全國職業競賽類節目融合傳播指數列第二位。

　　229家

　　在省級以上勞動模范、五一勞動獎獲得者中的企業家所在企業開展“勇當先進、多做貢獻”主題勞動競賽，229家企業參賽。開展銀行業金融機構服務實體經濟主題勞動競賽，3家政策性銀行和6家大型商業銀行駐冀機構參賽。

　　619.1萬人次

　　線上線下開展“工宣講”活動32場，制作專題視頻講座56期，619.1萬人次參與“冀工學堂”學習；各市總工會開展宣傳宣講活動82場。

　　開展“畢業后我要成為你——河北省勞模工匠進職業院校薪火活動”15場，其中4場被全國總工會確定為全國示范性活動；各市總工會開展“勞模工匠進校園”活動46場。

　　依托省職工文化藝術團，以我省工匠人才事跡為素材，專題創作文藝作品，利用工會文化陣地巡回演出25場。

　　1.5萬余人次

　　舉辦“河北省高職院校2024年應屆畢業生和企業洽談會”，組織202家企業參會，幫助807名高職院校學生實現就業。省、市、縣三級工會共開展技能培訓1.5萬余人次。

　　1.17億元

　　開展在檔困難職工生活救助等幫扶項目41個。堅持常態化送溫暖，全省各級工會共發放送溫暖款物4300余萬元，走訪企業1566家，慰問職工31萬余人。“職工互助一日捐”全年發放救助金1.17億元。

　　6600家

　　加強職工服務陣地建設，累計建成工會驛站6600家，新建全國職工書屋33家、省級職工書屋100家。

　　為全省1萬名女職工進行免費“兩癌”篩查，開展醫療專家進企業送健康活動12場。省本級安排勞模職工療休養3萬人次。

　　各級工會舉辦“會聚良緣”青年單身職工婚戀交友活動近600場，參與職工7.5萬人。

　　262個

　　在全省工會發布重點工作創新案例262個，70個工會驛站獲評全國工會驛站服務能力提升試點，4家單位獲全國基層勞動關系公共服務樣板站點，5家單位被全國總工會、國家衛健委確定為全國愛心托育用人單位。

　　19.3萬人

　　開展“摸底數、建臺賬、促建會”全省基層單位建會集中行動，新發展新就業形態勞動者會員19.3萬人，新建企業工會2681家。舉辦各類工會業務培訓班18期。

　　展望2025

　　2025年是“十四五”規劃收官之年，是中華全國總工會成立100周年。報告明確今年工會工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實省委十屆六次、七次全會決策部署和全總要求，堅持干字當頭、強化使命擔當，在2024年開展“技能和勞動競賽年”工作基礎上，將2025年確定為“職工職業技能競賽提升年”和“省總直屬單位建設年”，努力以重點工作提升帶動整體工作提升，以省總工作提質，帶動全省工會系統提質，以優異成績慶祝中華全國總工會成立100周年，為奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章作出新貢獻。

　　牢牢把握工會工作正確政治方向

　　堅持黨對工會工作的全面領導。深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，持續加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好政治生態。

　　深入推進“兩項改革”。在深化產業工人隊伍建設改革方面，會同省人社廳等部門推動產改工作舉措落地見效；每個市遴選10-20家重點企業，圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、權益維護、組織推進等6方面深化產改工作，推出產改先進標桿企業。在健全以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度方面，開展“摸底數、建臺賬、促建制”全省企事業單位民主管理制度建設專項行動，2025年底實現國有企業、集體企業職代會、廠務公開建制率動態保持在95%以上；推動107個縣域經濟主導產業及專精特新企業普遍建立職代會、廠務公開制度。

　　打造“中國工人大思政課”河北品牌。充實優化河北省職工黨的創新理論宣講隊等三支宣講隊，全年下基層宣講不少于30場；制作推出30期以上優質宣講課程，推動習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述、勞模工匠精神走進一線職工，走進工廠車間；圍繞迎接中華全國總工會成立100周年，組織開展黨領導下的工運史專題學習宣傳等系列活動。

　　做深做實“職工職業技能競賽提升年”工作

　　擴大技能大賽覆蓋面、提升影響力。聚焦我省八大重點產業、對照第二屆全國職工數字化應用技術技能大賽項目，遴選20個左右工種，開展省級技能大賽。指導各縣（市、區）圍繞107個縣域特色產業集群開展技能大賽。做好《河北省職工勞動和技能競賽促進條例》立法工作，為優秀技能人才脫穎而出提供法治保障。繼續辦好《“冀”高一籌》，圍繞公共服務和民生關注領域，精心選擇競賽工種，全年錄制節目40期左右。聯合北京、天津市總工會圍繞大氣污染綜合治理、治污減排等，開展“美麗京津冀”勞動競賽。聯合省應急管理廳在煤礦、非煤礦山、危險化學品、燃氣、建筑施工等重點行業領域開展“安康杯”競賽。

　　弘揚“三個精神”。省市兩級開展勞模工匠進校園活動100場以上，影響帶動更多學生特別是職業院校畢業生走進工廠車間。挖掘我省勞模工匠代表人物事跡，打造有影響力的文藝作品和精品短視頻，組織省職工文化藝術團在基層巡回演出。加大對勞模工匠日常宣傳力度，“五一”期間推出一批勞模工匠典型人物。組建省級勞模工匠助企服務隊，深入相關企業幫助解決技術難題，選樹助企服務先進典型。

　　提高工匠人才待遇。聯合有關部門制定《河北工匠人才培育工程實施辦法》，自2025年開始，每年遴選確定40名“河北大工匠”培育對象。加強勞模服務工作，落實勞模療休養、體檢、困難幫扶等政策待遇。組織動員省屬國有企業、專精特新和“小巨人”企業的一線職工立足崗位開展“五小”活動；組織我省18個全國示范性勞模和工匠人才創新工作室、978個省級勞模和工匠人才創新工作室開展技術創新和交流展示活動。探索從一線職工優秀創新成果中單獨參加省科技進步獎中“高技能人才技術創新組”的評選。

　　提升維權服務工作質效

　　推進工會工作法治化。加強《工會法》培訓宣傳，推動涉工法律法規貫徹落實。發揮工會系統法律服務團作用，幫助職工做好法律援助、勞動爭議調解等工作。完善與省人社廳、省法院協作機制，以法治方式推動欠薪欠保重點領域、重點區域相關問題解決。

　　擴大幫扶救助影響力。精準掌握困難職工情況，完善困難職工常態化、動態化幫扶機制，持續鞏固困難職工解困脫困成果。常態化開展送溫暖活動，為一線職工、農民工、困難職工等重點群體送去關心關愛。擦亮“職工互助一日捐”活動品牌，動員新就業形態勞動者等職工群體參加，加快市級統籌進程。

　　滿足職工多樣化需求。持續開展就業技能培訓，加強與用人單位聯系合作，開展訂單定向培訓。用好全總就業幫扶云平臺，組織各地工會開展線上招聘活動，探索開展京津冀跨區域就業協作。建好用好工會服務陣地，推動工會驛站智能化建設；探索建立工人文化宮聯盟，推動實現省內工會會員異地享受文化宮服務；拓展“愛心媽媽小屋”功能。引導各級工會針對新就業形態勞動者、環衛工等開展精準化服務。

　　維護勞動領域政治安全。聯合有關部門開展職工隊伍穩定風險隱患排查化解，定期召開地方聯動機制會議和研判會議。提升12351熱線工作質量，落實接訴即辦、信息監測預警等機制。持續開展集體協商“集中要約行動”，推進能級工資集體協商，在職工集中的鄉鎮（街道）、工業園區等培育勞動關系標準化服務站點。

　　持續推進工會改革建設

　　深化建會入會和規范化建設。實施新就業形態勞動者建會入會、社會組織建會、非公企業建會專項行動。推動“小三級”工會規范化建設，打造更多“六型職工之家”。合理增加工會社會工作崗位。

　　加快數智工會建設。用好全總數智化系統。推動省總數智化建設項目落地落實。重點打造“冀工之家”職工服務平臺，提高工會服務職工的效率和能力。謀劃建設互聯互通、共建共享的全省工會數智化系統。

　　規范財務管理、經費審查審計。推進工會經費收繳改革，建立健全與稅務、統計部門的協同聯絡機制，加強對工會自收單位財務監督檢查。開展24個審計項目，構建合規審計、管理審計、績效審計“三位一體”的工作模式。

　　加強產業工會工作。每個產業工會推出1-2項亮點工作，加強產業工會與機關各部門協調配合，形成工會工作一盤棋。

　　開展“省總直屬單位建設年”工作

　　推動河北勞動關系職業學院轉型升級。學科設置要緊扣我省主導產業，力爭用三年時間實現學科設置優化重塑。加強產教融合，選擇我省主導產業中的骨干企業，簽訂校企共建協議，為企業輸送更多技能人才。加強同石家莊市總合作，謀劃建設省市工會職工實訓基地，努力建成培養工匠人才的優質平臺。

　　推動直屬企業落實現代企業管理制度。推動河北匯源大酒店、匯賓大酒店完善績效考核、薪酬管理、員工成長激勵等制度，激發企業發展內生動力。健全公司法人治理結構，優化經營管理，提升治理效能。堅持市場導向，拓展營銷模式，用好網絡平臺，打造新的營收增長點。

　　推動直屬事業單位增強公益性、服務性、規范性。推動河北工人報社融媒體轉型，提升采編人員全媒體能力，打造工會宣傳工作品牌。推動溫塘工人療養院、北戴河工人療養院圍繞勞模職工療休養主責主業，完善醫療保健、文體活動等功能，提升服務質量。推動省職工服務中心明晰職能定位，配合省總有關部門組織開展好職工文化體育、幫扶救助等活動。推動機關服務中心規范化建設，完善招標、采購等制度，為機關辦公提供有力保障。

　　記者哈欣整理