記者高會坡 哈欣

　　歲月的更迭間，唯有奮斗者的姿態始終不變。

　　創新打造河北省職工職業技能創新大賽融媒體節目《“冀”高一籌》，全網傳播流量突破8.35億人次，在全省掀起學技術、練技能、提素質的熱潮；

　　“冀工學堂”開啟職工線上學習新模式，619.1萬人次共同開啟學習之旅；

　　積極探索“工會+”服務新模式，調解勞動爭議案件16272件，調解成功率92.98%，為和諧勞動關系筑穩根基；

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　　這一組組數據，書寫著河北工會在新時代的擔當與作為，勾勒出一幅鮮活生動的工會履職畫卷。

　　2024年，在省委和全國總工會的堅強領導下，全省工會認真學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，忠誠履職盡責，銳意改革創新，以“技能和勞動競賽年”為牽引，不斷深化“工會+職能部門”模式，各項工作取得新進展、實現新突破。

　　潤物無聲，“榜樣之光”照亮奮斗之路

　　前不久，由省總工會、省委宣傳部、省國資委聯合主辦的河北省“工宣講”——黨的二十屆三中全會精神宣講活動走進中車唐山機車車輛有限公司。全國勞動模范、開灤股份范各莊礦業分公司機電科電工班長劉少輝以《不忘初心 筑夢前行 讓唐山工人階級“特別能戰斗”的旗幟高高飄揚》為題，講述了他愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于創新、追求卓越的感人故事，激勵廣大職工立足崗位擔當作為。

　　這場宣講就像一束光照進了現場職工的心里，更加堅定了他們的職業信念。

　　一年來，省總工會深入貫徹省委和全國總工會決策部署，堅持黨對工會工作的全面領導，持續提升職工思想政治引領，打造“中國工人大思政課·河北工宣講”品牌，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走。有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動，持續推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組、進職工頭腦，不斷增強職工群眾對黨的創新理論政治認同、思想認同、情感認同。

　　——線上線下宣講全覆蓋。組織河北省職工黨的創新理論宣講隊、勞模工匠宣講隊、職工社會主義核心價值觀宣講隊等“三支隊伍”開展線上線下宣講114場；制作專題視頻講座56期，“冀工學堂”學習人次突破619.1萬人次；推動河北工會“工宣講”入駐全國總工會“職工之家”APP。

　　——勞模精神薪火相傳。高質量、高標準完成2024年河北省勞動模范、先進工作者和先進集體表彰工作，全省999名個人和200個集體受到全省職工群眾的禮贊；開展“勞模工匠進校園”活動61場，線上直播受眾超90萬人次，超1.2萬名學生與勞模工匠面對面。

　　——“工”字特色文化深入人心。創作編排59個“三工”主題文藝節目，開展送文化演出25場；舉辦“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走      團結奮斗新征程”全國職工工間操展演暨太極拳交流大賽，全國36支代表隊691名選手參加，全網閱讀量破3000萬；職工文化“五個一”精品創作大賽，全省報送作品1631件，質量、數量實現雙突破；2024年“網聚職工正能量、爭做中國好網民”主題活動，承辦的全總網絡正能量創新活動，共收到全國658個活動作品。

　　心中有信仰，腳下有力量。省總工會不斷完善工會大宣傳工作格局，通過一系列入腦入心的宣傳宣講活動，將崇高的精神力量厚植于廣大職工群眾心中，讓職工思想政治教育從“無形”到“有形”，廣大職工聽黨話、跟黨走的信念更加堅定，立足崗位建功立業、創新創造更加奮進。

　　《“冀”高一籌》河北省消防職業技能創新大賽現場（資料圖片）

　　以技賦能，鍛造高質量發展“匠星矩陣”

　　2024年9月11日上午，第八屆全國職工職業技能大賽決賽人工智能訓練師賽項比賽正酣。這場比賽中，我省電力職工李柄君憑借超高的學習熱情和學習能力，跨專業奪得該賽項第三名。

　　從企業內部選拔，到市賽、省賽直至國賽，李柄君的成功，是全省各級工會完善“全鏈條”職工職業技能大賽體系、推進產業工人隊伍建設改革走深走實的火熱實踐。

　　2024年是全省工會系統“技能和勞動競賽年”。全省各級工會不斷深化“工會+職能部門”模式，組織動員職工群眾聚焦全省工作大局充分發揮主力軍作用，凝聚起建功新時代的強大力量。特別是各級工會不斷完善省、市、縣和企業全鏈條職工職業技能大賽體系，圍繞主導產業、特色產業開展技能大賽千余項。眾多優秀技能人才迅速脫穎而出，他們不僅在賽場上展現出精湛技藝與拼搏精神，更在日常工作中成為創新先鋒，憑借競賽積累的經驗，因地制宜擁抱新質生產力，為加快建設經濟強省、美麗河北貢獻職工力量。

　　——產業工人隊伍建設改革深入推進。省總工會積極履行“牽頭抓總”職責，協同省推進產業工人隊伍建設改革協調小組成員組成6個宣講組，分赴省內各地以宣講、解讀、問答等形式解讀政策、分享經驗、尋計問策，把產改政策傳遞給基層企業和一線產業工人。同時深入實施“工會+”行動，開展產改政策進企業專項行動、主題征文及聯合調研等，增強了改革的系統性與協同性。

　　——職工職業技能大賽上規模、上水平。18名選手征戰第八屆全國職工職業技能大賽，斬獲團體總分第二名，創近年來最好成績；組隊參加京津冀職工職業技能大賽，最終，四個比賽項目的前10名中有河北選手20人，12名“京津冀大工匠”獲得者中有河北選手6人。2024年河北省職工職業技能大賽，圍繞我省核心主導產業、新興產業和傳統優勢產業設置11個工種，23支代表隊730名選手參加省級決賽。全省市級工會因地制宜圍繞當地主導產業開展大賽137項，各縣級工會圍繞當地特色產業開展大賽945項。

　　——《“冀”高一籌》頻頻“出圈”。聚焦公共服務和民生關注領域，聯合省衛健委、省消防救援總隊、省中醫藥管理局舉辦了河北省急診護士、消防、中醫藥職業技能創新大賽，持續推出《“冀”高一籌》新賽事、新節目，全網傳播流量突破8.35億人次，短視頻播放及互動量突破1.1億次。

　　——主題勞動競賽和職工創新成果豐碩。重點行業環?？冃揂主題勞動競賽，吸引鋼鐵、水泥等7個重點行業138家企業參賽；“勇當先進、多作貢獻”主題勞動競賽，在全省229家省級以上勞動模范、五一勞動獎獲得者中的企業家所在企業開展；銀行業金融機構服務實體經濟主題勞動競賽，3家政策性銀行和6家大型商業銀行駐冀機構參賽……同時，職工技術創新持續推進，聯合北京、天津開展京津冀創新工作室聯盟創建工作，首屆河北省企業職工創新創效交流活動申報職工創新成果839項，首次將職工創新成果列入省科技進步獎評選范圍。

　　全省各級工會聚焦高質量發展這個首要任務，圍繞重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，以技術創新為導向，打造“試煉場”，搭建“高速路”，打造影響力大、引領力強的技能競賽品牌，激勵更多職工積極擁抱新質生產力，鍛造起“匠星矩陣”，為全省產業轉型升級注入源源不斷的活力。

　　河北省總工會礦區林區職工遠程醫療項目線下出診活動走進冀中股份東龐礦為一線礦區職工提供問診服務（資料圖片）

　　貼心服務，“娘家人”的溫暖與你同行

　　“您好，請問開元集團的銷售工程師崗位往屆畢業生可以報名嗎？”“賀祥智能科技的電氣工程師崗位需要哪些專業技能？”2024年12月23日，“工會幫就業”主題就業服務直播帶崗活動唐山專場活動如期舉辦，求職者與主播之間頻頻互動，直播間里熱鬧非常。據統計，在一個半小時的直播中，共提供招聘崗位157個，合計收看流量達到1.2萬人次，在線解答求職咨詢1634條，209人達成了求職意向。

　　這是全省工會作為職工“娘家”，著力為職工群眾提供可感可知的貼心服務，不斷增強廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感的生動縮影。一年來，全省各級工會始終堅持以職工為中心的工作導向，不斷織密職工服務網，構建起服務職工的全鏈條“暖心體系”。

　　——就業有“渠道”。聯合省工商聯組織202家企業，會同省教育廳、省人社廳等部門舉辦“河北省高職院校2024年應屆畢業生和企業洽談會”，幫助807名高職院校學生實現就業。創新“工會幫就業”形式，通過線下招聘、直播帶崗、就業培訓等方式，幫求職者實現高質量充分就業。省市縣三級工會共開展技能培訓1.5萬余人次。

　　——困難有幫扶。擴大因大病、非工傷意外傷害致困職工救助范圍，提高救助標準。開展在檔困難職工生活救助等幫扶項目41個。堅持常態化送溫暖，全省各級工會共發放送溫暖款物4300余萬元，走訪企業1566家，慰問職工31萬余人。拓展“職工互助一日捐”救助范圍，全年發放救助金1.17億元，救助53459人。

　　——普惠有溫度。全省累計建成工會驛站6600家，在滿足勞動者基本需求外，延伸驛站健康保護、權益維護、思想引領等功能；為全省1萬名女職工進行免費“兩癌”篩查，開展醫療專家進企業送健康活動12場；各級工會舉辦“會聚良緣”青年單身職工婚戀交友活動近600場，參與職工7.5萬人，牽手2000余對。

　　把關鍵小事辦成暖心大事，將急難愁盼變成幸福清單。全省廣大工會干部以“娘家人”的溫暖與廣大職工同行，用心用情解難題、辦實事，構建具有工會特點的普惠性、常態性、精準性服務職工體系，廣大職工群眾獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

　　維護權益，鑄造勞動者權益“硬核屏障”

　　2024年11月底，平山縣平山鎮中山社區的袁女士在社區工會驛站基層勞動關系公共服務站勞動關系協調員的調解下，順利拿到了自己被拖欠的4個月工資。

　　為更好服務職工群眾，平山縣總工會將平山鎮中山社區工會驛站作為平山縣基層勞動關系公共服務樣板站點進行培育，打造“工會+法院+人社+司法”聯動的“驛站楓橋”維權服務工作機制，暢通勞動關系基層公共服務“最后一公里”。

　　維權零距離，解紛加速度。全省各級工會突出依法維權服務，通過維權促進勞動關系與社會和諧穩定，通過維穩為職工權益實現創造良好社會環境，創新組建了河北工會系統法律服務團，積極打造工會法律服務“河北模式”；開展工會法律服務工作站試點建設；創新推進12351熱線，建立健全接訴即辦、信息監測預警、職工滿意度調查、工作考核、熱線培訓5項機制，推動解決了一批職工關心關注的熱點難點問題，深化工會法治化建設取得新進展。

　　——集體協商機制更完善。普遍推行集體合同制度，全省5萬余家企業開展集體協商簽訂集體合同，覆蓋職工500萬人；大力推廣大能級工資集體協商，全省簽訂技術工人薪酬激勵專項集體合同1081份，覆蓋職工24.5萬人；指導快遞行業工會積極開展協商簽訂行業集體合同，覆蓋4.7萬從業者。

　　——法律服務零距離。在新就業形態勞動者爭議案件較多、訴求比較集中的仲裁院建立工會法律服務站，在工會服務地圖上線188家，積極為職工提供協商、調解和法律服務；實施“法律援助擴面提質民生工程”，全省工會辦理職工法律援助案件571件，為953名農民工、困難職工等挽回經濟損失3722萬余元。

　　——云端調解高效率。聯合法院、人社等部門推進調、裁、審對接機制建設，線上調解組織和調解員實現省市縣全覆蓋、雙破百，調解勞動爭議案件16272件，調解成功率92.98%。

　　樁樁件件，皆是河北工會為職工權益的堅守；步步腳印，見證河北工會護航的力量。從機制完善到服務落地，從線下維權到云端解紛，河北工會的每一步，都踏在了職工的心坎上。

　　改革強基，激活“末梢神經”組織活力

　　“工會給我們既送清涼又送溫暖，我們早就感受到了‘娘家人’的溫暖。今天終于入會了，我們外賣騎手從此也是工會‘大家庭’的一員了！”2024年11月12日，保定市外賣配送行業工會聯合會成立，參加成立儀式的“外賣小哥”發出感嘆。

　　夯實基層基礎，有效激發工會組織的生機活力。一年來，全省各級工會緊跟時代步伐，不斷加大工會改革和建設力度，努力把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

　　——積極挖掘、培育、推廣創新。46個工會工作創新成果入選全國工會重點工作創新案例，內容涵蓋思想政治引領、宣傳傳播、勞動和技能競賽等領域。發布全省工會重點工作創新案例262個，推動改革創新向基層延伸，有效激發工會工作者的創新創造活力。

　　——持續推動基層工會建起來、轉起來、強起來。開展“摸底數、建臺賬、促建會”全省基層單位建會集中行動，通過收集比對數據、實地摸排核實情況、試點典型引路、集中合力攻堅，全省摸底基層單位13.73萬家，新建會7356家，其中新建企業工會2681家、新發展新就業形態勞動者會員19.3萬人。

　　——數智服務再升級。全面對接全總數智化平臺，率先與全總數據交換平臺實現數據交換，關鍵項目建設加快迭代升級?！奥毠ぶ摇盇PP全省下載量23.9萬次，“職工之家·河北頻道”上線試運行，“冀高一籌”“工匠學院”等10個欄目和“地方動態”欄目服務項目數量位居全國第一。

　　沉甸甸的數據、扎實務實的舉措，傾注了廣大工會干部的心血和汗水，展現了各級工會組織的責任與擔當。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。

　　2025年是全面完成“十四五”規劃的收官之年，是進一步全面深化改革的重要一年，也是中華全國總工會成立100周年。全省各級工會必將充分發揮橋梁紐帶作用，干字當頭、擔當作為，為加快建設經濟強省、美麗河北，奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章作出新的更大貢獻。