數據最直觀，最能說明問題。統計顯示，2024年石家莊市青年人才流入總數高達10.1萬人，并連續三年獲評“最佳引才城市”。這充分表明，石家莊正在成為人才聚集之地、輩出之地、向往之地。

　　人才是第一資源。城市間的競爭，說到底就是人才的競爭。那么，在城市間人才競爭日益激烈的大背景下，石家莊憑什么能夠脫穎而出，讓眾多青年人才一見傾心、青睞有加呢？

　　以業聚才，以才興業。人才最渴望的是什么？是能一展才華、實現抱負、成就夢想。近年來，石家莊聚焦打造生物醫藥、新一代電子信息等五大產業集群，著力推動人才鏈與產業鏈、創新鏈、資金鏈深度融合，為廣大青年人才大顯身手、施展才華提供了廣闊舞臺。有了用武之地，廣大青年人才自然紛至沓來。據統計，五大產業青年人才流入數量占全市企業青年人才流入數量的61.4%。

　　城市更新，人才向往。人才向往什么樣的城市？必然是環境優美、功能完善、富有活力、宜居宜業的城市。市第十一次黨代會以來，石家莊以堅如磐石的信心決心強力推進城市更新，推動城市形象“舊貌換了新顏”、城市功能載體得到顯著提升。同時，我們著眼青年需求，全力推進青年社區、青年公寓和青年潮街等青年綜合性社區建設，精心打造音樂、體育兩大城市IP，擦亮“Rock Home Town”品牌，讓廣大青年在這座城市，既住有所居，又心有所愛，實現了青年氣質與城市精神的同頻共鳴。面對這樣的魅力之城、活力之城，青年人才當然心向往之。

　　“硬核”政策，實力“圈才”。人才最看重的是什么？是我們的政策有沒有吸引力，能不能打動人。近年來，石家莊以求賢若渴之心持續升級各項人才政策，創新推出“15條人才新政”，通過以編引才、柔性引才、資金扶持等措施，用真金白銀的支持和實實在在的便利，為青年人才創新創業提供了良好的政策環境，自然引得各路人才“近悅遠來”。

　　暖心服務，人才安心。人才最盼的是什么？是能夠心無旁騖、一心一意干事創業。石家莊積極推進人才服務制度化規范化建設，全力幫助人才解決在居住、出行、醫療、教育等方面的后顧之憂，讓大家在這座城市穩穩體驗“C位”待遇，在實現自身價值的同時，享受更美好的生活。這樣溫暖的城市，當然會打動青年人的心。

　　青年人才和石家莊的雙向奔赴，成就了人才與城市的雙向賦能。2024年，石家莊市生物醫藥、新一代電子信息產業營業收入分別完成1200億元、1300億元以上，先進裝備制造產業超過千億元，現代食品、現代商貿物流產業保持兩位數增長。這些成績的取得，凝聚了廣大青年人才的辛勤付出和心血智慧，也為我們的人才工作提供了最佳注腳。

　　城因人才興，才因城而幸。城市與人才共發展是推動城市高質量發展的關鍵。讓我們持續優化人才政策，創新青年人才服務模式，以更大的力度、更實的舉措把“最佳引才城市”這塊金字招牌擦得更亮，吸引更多青年人才來石發展，為加快建設現代化、國際化美麗省會城市聚智賦能，讓人才與城市共赴“星辰大海”！（時 雨）