新華社石家莊1月22日電（記者馮維?。┯浾邚暮颖笔≌侣勣k公室1月22日召開的新聞發布會上獲悉，2024年，京津冀在人力資源和社會保障領域的協同發展持續向縱深推進。三地人社部門聯合發布21項社保“同事同標”事項，京津冀實現5大場景社?？ň用穹铡耙豢ㄍā睉?。

　　河北省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李倉志表示，2024年，京津冀人社重點領域協同不斷深化拓展，三地人社部門共同舉辦京津冀協同發展十周年成果交流活動，河北與京津簽署多項人社協同發展協議，一批社保公共服務事項實現“同事同標”，京津冀實現特殊工種企業名錄、崗位名錄、工傷保險協議機構、勞動能力鑒定互認。

　　河北省人力資源和社會保障廳規劃財務處處長、一級調研員趙廣路表示，2024年，人社部門新破解制約京津冀協同發展行政壁壘或體制機制障礙共37項，與京津新簽署全面深化人社協同等協議或文件13項。完成京津冀社?？ā耙豢ㄍā眳f同立法，做到了同一文本、同步審議、同步實施，成為京津冀公共服務共建共享進程中的又一個里程碑。

　　趙廣路表示，2024年，京津冀人社部門攜手積極拓展社?？☉脠鼍埃谌松?、交通、文旅等5大場景實現京津冀“一卡通”。推動實現京津冀21項社保經辦事項“同事同標”，做到了同受理標準、同辦理時限。三地還共同修訂發布了人力資源服務區域協同地方標準，舉辦招才引智大會、康養職業技能大賽、京津冀專家服務行活動，促進三地人才資源共引共育共享。