企業(yè)辦理遷移業(yè)務(wù)，需要跑多少趟？更換城市之后，企業(yè)資質(zhì)能不能被當(dāng)?shù)卣J(rèn)可？隨著企業(yè)遷移到新城市工作生活的人員，又要怎么解決社保醫(yī)保、子女教育等實(shí)際問(wèn)題？

　　在雄安，隨著一系列京雄同城化政策措施的落地，這些跨城的問(wèn)題，都不再是難題。

　　雄安公共服務(wù)局行政審批改革組干部張柳說(shuō)，新區(qū)已經(jīng)在多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了京雄“同城化”從0到1，從1到多的突破，“像為疏解企業(yè)提供一鍵遷移服務(wù)支撐、資質(zhì)資格互認(rèn)，以及疏解人員社保醫(yī)保及人才一站式服務(wù)，都已經(jīng)形成常態(tài)化辦理模式。”

　　未來(lái)，雄安新區(qū)將持續(xù)聚焦企業(yè)和群眾需求，加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)、人口戶(hù)籍服務(wù)、人才服務(wù)等，不斷擴(kuò)展與北京的協(xié)同合作，達(dá)到待遇同標(biāo)、服務(wù)同質(zhì)、數(shù)據(jù)同享。

　　到雄安，一起見(jiàn)證持續(xù)上新的政務(wù)服務(wù)創(chuàng)新場(chǎng)景！

　　來(lái)源：冀云