全國工會集體協商工作座談會在河北召開

　　持續推動集體協商工作提質增效

　　河工新聞網訊（記者高會坡）10月23日至24日，全國工會集體協商工作座談會在河北召開。會議深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，回顧交流過去一年集體協商工作取得的進展，謀劃部署2025年全國工會集體協商重點工作。

　　會議要求，各級工會要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，立足工運事業和工會工作需要，找準工作定位，順勢而為開展工作；要深化對集體協商制度的認識，凝聚工作力量；要緊緊圍繞“鞏固集體協商建制率，持續推進提質增效”這條主線，持續開展“集中要約”行動，重點推進技術工人薪酬激勵協商和新業態協商，強化集體協商競賽、專職集體協商指導員隊伍、集體協商工作信息化平臺等支撐機制，推動完善勞動關系協商協調機制，以實際行動迎接中華全國總工會成立100周年。

　　會上，有關專家圍繞“技術工人薪酬激勵機制”和“靈活雇傭的發展趨勢及勞動者權益保障”進行了政策解讀和理論探析；全國總工會權益保障部通報了集體協商業務工作；河北、北京、山東、上海、湖北、山西太原、浙江等地總工會以及南京鋼鐵集團有限公司工會、四川瀘州老窖股份有限公司工會有關負責人交流了經驗做法；全體人員圍繞各地2024年集體協商工作困難問題、貫徹落實黨的二十屆三中全會改革舉措、2025年集體協商“集中要約”行動等進行了分組討論，提出了意見和建議。

　　2024年以來，全國各地工會積極開展集體協商“集中要約”行動，新簽訂企業集體合同18.32萬份、行業集體合同2.1萬份，覆蓋企業56.24萬家。其間，29個省區市開展了專門政策宣傳，30個省區市開展集體協商專題培訓，組建4570支集體協商指導員隊伍深入企業開展指導服務；各地工會推進新就業形態勞動者協商協調機制建設，頭部平臺企業協商不斷突破，積極開展二次協商，覆蓋新就業形態勞動者1780萬人；簽訂技術工人薪酬專項集體合同3.1萬份，覆蓋企業3.6萬家、技術工人967萬人，推動提高技術工人工資水平。

　　全國各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團總工會集體協商工作部門負責人以及發言單位代表參加會議。