河鋼數字黨委開展黨建對標學習促提升活動

　　近年來，河鋼數字技術股份有限公司黨委全面落實新時代基層黨建工作新要求，按照河鋼集團黨委部署，積極探索“數字黨建”新模式，聚力“三三三”工程，充分利用數字技術提升基層黨建工作質量，實現黨建工作與中心工作深度融合，以“數字黨建”引領河鋼數字高質量發展。

　　踐行數字化發展路徑，黨建工作把牢“三個抓手”

　　黨建工作智能化，開拓管理新思路和新模式。公司黨委緊密結合新時代黨建工作特點和數字公司優勢，將黨建工作與數字技術有機結合，構建起多應用、多終端的配套服務體系。河鋼數字自主研發的“智慧黨建云平臺”，通過黨務管理系統強大的數據分類、篩選、統計、分析等功能，把線下黨建工作搬到線上進行管理，實現黨建信息實時共享，提升組織管理效率。在“智慧黨建云平臺”的推動下，河鋼數字積極打造數字黨建工作特色在線學習系統——“云課堂”線上學習平臺，實現黨務工作與黨建學習數字化管理和智能化發展的有機結合，助力公司員工實現個人自助學、在線學、互動學。目前，“智慧黨建云平臺”和“云課堂”不僅已在河鋼集團全面應用、開花結果，并在省內其他國有企業推廣。

　　黨建活動多樣化，增強員工凝聚力和向心力。公司黨委針對年輕黨員的特點，打造“主題黨日+N”數字化模式的特色活動，融入“開發者大賽”“共享微黨課”“英雄分享會”等多種形式，通過豐富多彩的黨建活動，加強黨組織的凝聚力和戰斗力。公司黨委結合黨建工作重點，堅持開展“微黨課”大賽活動，并將活動開展情況同步上傳到河鋼數字“WeShyper工業互聯網學院”進行共享。活動結束后，依托河鋼數字自主研發的“智研數字化平臺”，對典型經驗、成熟做法、方法機制進行總結提煉，真正實現黨建活動的數智化閉環管理。

　　黨建宣傳多元化，提升企業知名度和影響力。在萬物互聯、全媒時代中傳播河鋼數字黨建聲音。河鋼數字公司及所屬各事業部在微信公眾號、視頻號、微博、知乎、抖音等平臺逐步建立起新媒體矩陣，持續放大“河鋼數字發布”品牌影響力。通過全力打造傳統媒體與新興媒體同頻共振的傳播格局，讓黨建主流聲音實現“破圈”傳播。

　　河鋼數字黨委全力打造“工業互聯網+”數字化技術綜合服務商

　　錨定生產經營目標，將黨建工作融入“三個環節”

　　黨建工作與企業文化相融合，以抓黨建基礎厚植企業文化底蘊。公司黨委堅持黨建引領企業文化建設，圍繞企業發展的內在要求，積極探索“互聯網+黨建”作為企業文化的重要組成部分，依托“河鋼在線”信息化平臺，公司全體員工可以瀏覽到河鋼集團要聞、河鋼報等實時信息，還可以直達“黨建平臺”“企業云盤”“科技圖書館”等業務功能板塊，真正實現黨建工作和企業文化的共同發展，確保在新形勢下發揮好企業文化作為公司發展內在驅動力的作用。

　　黨建工作與企業發展相融合，以數字技術加速企業轉型升級。公司黨委基于大數據技術推動黨建工作數字化發展，堅持做到黨的建設工作和公司發展同心同向同行，凝聚發展合力。堅持以組織力的不斷增強推動新質生產力發展，以公司自主研發的WeShyper工業互聯網平臺為基礎，致力于打造“工業互聯網+”數字化技術綜合服務商。以深入開展“聚焦‘三個量化’發力，擔當降本創效先鋒”主題先鋒賽和黨員干部專項攻關行動為抓手，聚焦河鋼數字拓展全國市場戰略發展目標，開展“黨旗引領，使命必達”項目經理專題培訓等活動，激勵黨員干部在全國市場拓展和項目管理團隊建設中主動亮身份、作表率、當先鋒。

　　黨建工作與生產經營相融合，以融合式黨建驅動企業價值創造。公司黨委堅持將黨建工作與經營發展中心任務深度融合，提出了“數字黨建引領，把黨的建設融入一年365天”，通過“三抓”（抓規定動作到位、抓重點工作突破、抓特色活動創新），實現“六化”（黨建管理規范化、黨建制度科學化、黨建內容標準化、黨建隊伍專業化、黨建考核精準化、黨建活動多樣化），打造“五力提升工程”（全面提升組織引領力、干部執行力、團隊戰斗力、企業凝聚力、全員創造力），切實將黨建優勢轉化為公司的競爭優勢、創新優勢和發展優勢。企業先后獲評國家專精特新重點“小巨人”企業等榮譽，并迅速成長為省內資質最全、規模最大的國有信息化數字化公司。

　　聚焦員工成長成才，促隊伍素質實現“三個提升”

　　促進基層黨組織領導力提升，扎實推進基層黨組織全面進步全面過硬。提高基層黨組織書記的綜合素質，通過舉辦讀書班、領導力提升等線上培訓，推動各項工作實現新跨越。依托“智慧黨建云平臺”開設的“智慧黨建管理駕駛艙”，使各級黨組織書記擁有不同級別的管理權限，“駕駛艙”將錯綜復雜的黨建工作數據轉化為可視化的圖形、圖表信息，黨組織書記可通過“駕駛艙”實時了解組織生活、黨員信息、支部考核等全方位信息，實現對黨組織工作的全面監管和精準施策。目前，“駕駛艙”功能已覆蓋至公司各級黨組織。

　　促進黨務干部業務能力提升，奮力譜寫基層黨建工作高質量發展新篇章。依托“智慧黨建云平臺”，開展基層黨建工作“線上+線下”核查，掌握公司各級黨組織實時狀態，強化基層黨組織建設。運用數字化場景化理念，組織黨務干部錄制黨建工作題材微視頻，通過理論學習、情景模擬等多種形式，對黨建工作過程中的各階段進行講解演繹，便于傳播與分享，促進公司黨務干部隊伍整體能力提升。在濃厚的黨建氛圍中，河鋼數字年輕員工感受到黨組織的帶動和關懷，主動要求進步，向黨組織靠攏，河鋼數字每年發展新黨員人數在河鋼集團駐石單位中名列前茅。

　　促進全體黨員學習能力提升，持續為河鋼數字高質量發展做出更大貢獻。河鋼數字先后打造“云課堂”“沃享學院”“青年動力艙”等學習平臺，成立河鋼數字培訓中心，不斷完善黨員培訓教育體系。并依托公司自主研發的“鋼鐵先鋒云課堂”學習平臺，落實學習制度，黨員可通過視頻學習、專題答題、上傳微課等方式賺取積分，達到一定積分后可在學習平臺“積分商城”兌換物品，最大限度激發廣大黨員的學習熱情，引導大家更加自覺地用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為黨建引領高質量發展提供堅實的人才保障。

　　責任編輯：姚越華

　　專家點評

　　河北省國有企業黨建研究會副會長、秘書長曹慧賢：河鋼數字黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從企業實際出發，積極探索“數字黨建”新模式，創新打造“三三三”工程，以“數字黨建”引領企業高質量發展。

　　一是路徑創新，推廣性強。河鋼數字黨委充分利用數字技術提升基層黨建工作質量，通過黨建工作智能化、黨建活動多樣化、黨建宣傳多元化，充分彰顯了“數字黨建”的發展優勢，如“智慧黨建云平臺”和“云課堂”在河鋼集團和省內其他企業進行推廣應用，有力促進了我省國企智慧黨建的發展。

　　二是實踐創新，融合性強。河鋼數字黨委堅持黨建工作與企業文化、企業發展、生產經營相融合，通過開展一系列有意義、有價值的黨建活動，精準提煉“三抓”“六化”等黨建工作方法，打造“五力提升工程”，在探索實踐以“數字黨建”推動企業高質量發展方面進行了有益的嘗試。

　　三是機制創新，實效性強。河鋼數字聚焦基層黨組織領導力、黨務干部業務能力和全體黨員學習能力提升，依托“智慧黨建管理駕駛艙”“沃享學院”“青年動力艙”等學習平臺，創新黨員職工成長成才機制，取得明顯成效，為黨建引領高質量發展提供了堅實的人才支撐。