國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。國有企業黨組織要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，推動國有企業深化改革，完善中國特色現代企業制度，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證。

　　在加強政治建設上再發力。要把黨的政治建設擺在首位，擔負起黨的政治建設責任，提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，突出政治教育和政治訓練，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承弘揚國有企業優良傳統和作風，培育家國情懷，增強應對挑戰的斗志，提升產業興國、實業報國的精氣神。要把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，健全落實企業領導人員基層聯系點、黨員與職工結對幫帶等制度，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層。

　　在規范組織設置上再發力。國有企業黨員人數100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員人數不足100人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨委。黨員人數50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會。黨員人數不足50人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨總支。正式黨員3人以上的，成立黨支部。國有企業黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人；黨總支一般由5至7人組成，最多不超過9人；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。國有企業在推進混合所有制改革過程中，要同步設置或者調整黨的組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。為執行某項任務臨時組建的工程項目、研發團隊等機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導班子成員由批準其成立的黨組織指定。

　　在完善制度機制上再發力。國有企業要將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，推動符合條件的黨委（黨組）班子成員通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，推動董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員依照有關規定和程序進入黨委（黨組）。國有企業重大經營管理事項必須經黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經理層作出決定。國有企業黨委（黨組）要結合企業實際制定研究討論的事項清單，理清黨委（黨組）和董事會、監事會、經理層等其他治理主體的權責。具有人財物重大事項決策權且不設黨委的獨立法人企業的黨支部（黨總支），一般要由黨員負責人擔任書記和委員，由黨支部（黨總支）對企業重大事項進行集體研究把關。