■參加失業保險并累計繳費1年以上的企業，在職職工或領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。

　　■加大“人社惠農貸”投放力度，為助農小微企業提供最高1000萬元貸款，額度可循環使用。

　　■技工院校畢業生按規定享受就業創業相關政策，在升學、公務員招錄、事業單位工作人員招聘、“三支一扶”計劃招募等方面，分別與中等職業學校、高等職業院校和大學畢業生同等對待。

　　■支持國有企業擴大吸納高校畢業生就業規模，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。2023年募集不少于5100個青年見習崗位，開發500個臨時性公益崗位。

　　人才交流大會現場 武殿森 攝

　　為貫徹落實國家和省關于穩就業工作決策部署，進一步落實落細就業優先政策，多措并舉穩定和擴大就業崗位，全力促發展惠民生，6月30日，我市就業工作領導小組印發了《關于優化調整穩就業政策全力促發展惠民生的二十條措施》，涉及六個方面。

　　給予政策支持就業補貼   

　　加大擴崗政策支持。市縣兩級人社部門梳理本地帶動就業能力強、涉及國計民生和生產保供的企業清單，配備就業服務專員，建立崗位收集、技能培訓、送工上崗聯動機制。主動向服務對象推送政策，告知補貼政策內容、申請流程、經辦渠道，對吸納高校畢業生等重點群體就業的企業，在符合發放條件的前提下，運用“直補快辦”等模式，一攬子兌現社會保險補貼、吸納就業補貼、職業培訓補貼等政策。

　　鼓勵金融機構開展穩崗擴崗貸款服務。鼓勵金融機構面向吸納就業人數多、穩崗效果好且用工規范的實體經濟和小微企業發放“垣崗貸”；支持金融機構在依法合規、風險可控的前提下，優化貸款審批流程，合理確定貸款額度，增加信用貸等支持，為符合條件的小微企業提供續貸支持。為助農小微企業提供最高1000萬元貸款，額度可循環使用。

　　對企業實施就業補貼。繼續實施一次性吸納就業補貼政策，對企業招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，可發放一次性吸納就業補貼，補貼標準為每人1000元。延續失業保險穩崗返還政策，符合條件的，大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。參保的個體工商戶參照執行，2022年度平均參保人數300人及以上的按30%返還，300人以下的按60%返還。參保企業劃型按照2020年度實施階段性減免社保費政策的劃型執行。兩項政策實施期限均截至2023年12月31日。

　　激發創業活力帶動就業

　　支持勞動者創業帶動就業。聚焦高校畢業生、農民工、退役軍人等群體創業需求，優先向重點群體免費提供創業孵化基地等用于創業項目使用的場地載體。開展市級創業示范基地創建工作，發揮創業孵化示范基地典型帶動作用，引導創業孵化基地、農民工返鄉創業園、眾創空間等載體改造升級，提升孵化服務水平。建好用好大學生眾創空間，助力高校畢業生創新創業，促進高校創新成果轉化。發揮小型微型企業創業創新示范基地各類創業創新服務資源作用，為小微企業提供有效服務支撐，提高重點群體創業成功率。

　　加大創業擔保貸款政策扶持力度。推行線上辦理，電子化審批，規范和簡化申請資料。進一步降低反擔保門檻，擴大反擔保范圍，個人涉農創業擔保貸款業務，由河北省農業融資擔保公司為符合條件的個人涉農借款人提供反擔保，不再由機關事業單位人員做反擔保。

　　穩崗擴崗促畢業生就業

　　穩定基層就業崗位。穩定“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目2023年招募規模；為具有全日制大專以上學歷的臨床醫學、中醫學類、中西醫結合類等相關專業應屆畢業生，免試進行鄉村醫生執業注冊；社區專職工作崗位出現空缺，要優先招用或拿出一定數量崗位專門招用高校畢業生；疫情防控中表現突出的社區防控專崗人員，符合條件的可以優先招聘為社區工作者；對到艱苦邊遠地區縣以下機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定兩檔；招聘為事業單位正式工作人員的，見習期工資直接按見習期滿工資確定，轉正定級時薪級工資高定兩級，可按落實省屬公費師范畢業生就業工作有關要求，確保2023年省屬公費師范畢業生在省內縣以下中小學順利就業，落實編制、崗位、待遇。

　　擴大崗位吸納就業。支持國有企業擴大吸納高校畢業生就業規模，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。穩定機關事業單位崗位規模，挖掘黨政機關、事業單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度，穩定招錄、招聘高校畢業生規模，合理確定招錄、招聘時間。我市縣鄉事業單位公開招聘時，可適當放寬年齡、專業、學歷限制，降低開考比例，視情況增加招聘次數。

　　開發新崗位擴大就業。實施就業見習崗位募集計劃，2023年募集不少于5100個青年見習崗位。對吸納就業見習人員的單位給予見習補貼，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，各縣區可給予剩余期限見習補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。開發臨時性公益崗位，2023年開發設置基層公共就業服務、公共管理和社會服務等500個臨時性公益崗位，對通過市場渠道確實難以就業的困難高校畢業生進行兜底安置。特別是對暫時無法就業的雨露計劃畢業生，提供臨時性公益崗位援助服務。

　　強化困難人員就業幫扶

　　強化困難人員就業幫扶。按照就業困難認定標準，及時將零就業家庭、低保家庭、脫貧戶、防返貧重點監測對象、大齡、殘疾、長期失業等人員納入援助范圍。制定個性化援助方案，優先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，提供“一對一”就業援助，對符合條件的困難畢業生發放一次性求職補貼，補貼標準為每人2000元。對企業招用登記失業半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，可發放一次性吸納就業補貼，補貼標準每人1000元，政策實施期限截至2023年12月31日。對通過市場渠道難以實現就業的，合理統籌公益性崗位安置，確保零就業家庭動態清零。

　　加強困難群眾基本生活保障。落實“暢通領、安全辦”要求，對符合條件的失業人員，及時足額落實失業保險金、代繳基本醫療保險費（含生育保險費）等常規性保生活待遇。將符合條件的生活困難失業人員及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。認真落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，按規定向困難群眾足額發放物價補貼。

　　擴大技能培訓助推就業

　　支持企業開展技能培訓。企業開展職工崗位技能提升培訓、重點群體就業創業培訓和急需緊缺職業（工種）技能培訓，按規定給予職業技能培訓補貼。參加失業保險并累計繳費1年以上的企業，在職職工或領取失業保險金人員，取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。

　　拓寬技工院校畢業生求職就業渠道。技工院校畢業生按規定享受就業創業相關政策，在升學、初次薪資確定、征兵入伍、職稱評聘、公務員招錄、事業單位工作人員招聘、職業資格（職業技能等級）考試、“三支一扶”計劃招募等方面，分別與中等職業學校、高等職業院校和大學畢業生同等對待，事業單位公開招聘中有職業技能等級要求的崗位，可以適當降低學歷要求，或者不再設置學歷要求。在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　強化勞務品牌建設。圍繞縣域特色經濟打造和培樹具有地域經濟文化和傳統技藝特征、帶動就業能力較強并具一定影響力的勞務品牌。依托全市6大產業和4個省級重點縣域特色產業集群，建立全市41個勞務品牌建設項目目錄信息庫形成階梯型勞務品牌規模效應，持續發揮已成熟勞務品牌拉動效應，增強就業帶動能力。每年打造高品質市級勞務品牌，并從中選優推薦省級勞務品牌。持續培育壯大各級勞務品牌，形成進階模式，到“十四五”末，所有縣區至少培育1個勞務品牌，實現“一縣一品”。

　　提升服務推動穩定就業

　　提升經辦服務水平。各相關經辦機構要持續優化經辦流程，減環節、減材料、減時限，編制好各項政策資金審核發放流程和辦事指南。加強大數據比對識別，推動更多政策直達快享。對符合條件的以單位形式參保的個體工商戶，可參照企業同等享受社會保險補貼、吸納就業補貼等政策。規范資金管理使用，嚴肅查處騙取套取、虛報冒領等違法違規行為，保障資金安全運行。

　　細化實化政策。市就業工作領導小組各成員單位要全面梳理國家、省、市制定出臺的助企紓困、就業創業等政策，印制政策清單，建立健全動態調整機制，對新增、廢止或調整的政策要實時更新，確保政策的及時性、準確性。各縣區要結合實際，細化實化本通知明確的各項政策措施，加速釋放政策紅利。落實好各項常態化就業政策，推動政策落地見效、惠企利民。

　　壓緊壓實工作責任。各有關部門要立足職責，積極拓寬就業渠道，強化考核問效，對工作推進力度大、目標任務完成好、就業工作成效明顯的，給予資金支持等方面激勵。對履行穩就業職責不到位，未能如期完成就業目標任務，產生嚴重后果或造成惡劣社會影響的，依紀依規依法追責問責。

　　強化宣傳解讀。市縣就業工作領導小組辦公室要及時更新發布就業創業政策清單，廣泛推動穩就業政策進企業、進園區、進校園、進社區（村）。創新政策宣傳方式，及時提供通俗易懂的政策解讀。（河山新聞記者 趙娜  通訊員 蘇曉斌 常生輝）