張家口新聞網訊：“回憶起自己當年受的苦，就想起了殘疾人所面臨的困難。作為一個企業的負責人，我能做的，就是讓盡可能多的殘疾人到企業上班，有活干，有錢賺，和正常人一樣在社會中生存。”談及招收殘疾人職工的初衷，張家口市塞北化工有限公司總經理楊鳳坡的話語里充滿了真摯和樸實。

　　能夠感同身受、設身處地地為殘疾人著想，源于楊鳳坡也是一名殘疾人，也曾有過被歧視、生活窘迫的經歷。

　　楊鳳坡1960年出生，6歲那年，他被診斷患有小兒麻痹癥。從小到大，身體殘疾帶來的辛酸苦楚在他心里刻下了深深印跡。20歲那年，高中畢業的他因身體緣故沒能就業，只能回鄉種地務農。楊鳳坡所在的村坐落于山地溝壑之間，地形狹窄、種植條件差，一年下來的勞動所得僅夠糊口。

　　“我要一直努力，總有一天，我要跟正常人一樣幸福地生活。”憑著一股不服輸的勁頭，加上一位膨潤土專家的熱心相助，楊鳳坡有了創業的想法，辦起了一家開發膨潤土的企業。

　　創業之初，楊鳳坡的企業就招收了6名殘疾人。

　　招工、選址、建廠房……沒錢買好的挖掘設備，楊鳳坡就組織人拿著鐵鍬親自去挖；沒有專門拉礦的柴油車，他就使用自家驢車一點一點往外運礦；沒有建好廠房，他就和工人們一塊兒睡窩棚；沒有現成的銷售渠道，他就一家一家化工廠跑銷路……就這樣，憑著幾樣簡單的工具，以及想帶領大伙致富的滿腔熱情，楊鳳坡硬是把一個采礦廠搞起來了。在楊鳳坡的不懈努力下，礦廠經營漸漸有了起色。

　　2010年，在市殘聯的幫助下，楊鳳坡從銀行拿到了政府貼息貸款。正是借助銀行和政府的支持，他名下的塞北化工有限公司購進了先進設備和生產線，租賃了上百畝的土地和廠區，建起了高水平的化工實驗室，引進了高素質高學歷的管理人才。

　　自身經歷的不幸，使楊鳳坡對殘疾人有一種發自內心的愛惜和關切。多年來，深深的責任感催促楊鳳坡始終向殘疾人士敞開就業大門，幫助他們解決生活困難，增強他們自身的價值感。每年，凡是市殘聯、市就業局組織的殘疾人招聘會，楊鳳坡都義不容辭地積極支持，想盡辦法安置5至8名殘疾人實現就業。目前，他的企業里職工人數是108名，其中有62名是殘疾人。

　　企業安排殘疾人優先就業，他們都十分珍惜來之不易的就業機會。到今年，楊鳳坡的企業已經運營了33年。所有的殘疾員工都和身體健全的員工一樣有五險，有伙食補貼、有節日福利， 部分工人的工資達到了50006000元。有6、7名殘疾員工因為有工資、有五險，自信心也有了，不僅建立了家庭，還有了自己的孩子。“你說說，這是多好的事兒呀！真感到自豪。”說這話時，楊鳳坡的臉上洋溢著欣慰的笑。

　　問到對未來的打算，楊鳳坡說，讓更多的殘疾人就業這還是企業未來發展的目標。聽了全國兩會的《政府工作報告》，其中提到了如何穩就業、防返貧，于是，楊鳳坡立即召開會議研究了這一問題，他說：“要想把這項工作做好，根本是要通過人才引進、加強科研，進而提高產品質量，降低生產成本，使產品在市場中的銷售提升。企業用人增加的同時，就給殘疾人就業提供了更多崗位。”

　　記者手記

　　窮則獨善其身，達則兼濟天下。楊鳳坡是一名殘疾人，他能切身體會殘疾人面對生活時的困難和無助；他又是一名企業家，33年來，他將優先安排殘疾人就業作為企業用人的第一條原則。在楊鳳坡的企業里，殘疾人能夠像健全人一樣憑借勞動去創造價值、獲得報酬，享受應有的待遇福利。他們在這里也收獲了一份感同身受的關愛、被平等對待的尊嚴。（記者 亢春寧）