隨著“千禧一代”逐步登上職場(chǎng)舞臺(tái)，他們的職業(yè)選擇正在悄然塑造新的就業(yè)市場(chǎng)圖景。這代成長于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷迭代更新，大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)蓬勃發(fā)展時(shí)代的青年群體，展現(xiàn)出與前輩截然不同的職業(yè)選擇，呈現(xiàn)出注重個(gè)性表達(dá)、生活體驗(yàn)、興趣導(dǎo)向與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等鮮明特征。今天，人民論壇網(wǎng)帶您一線探新，解碼“00后”職業(yè)選擇的新風(fēng)向。

無論是“考古女孩”，還是電子競(jìng)技職業(yè)選手；無論是傳承弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，還是投身人工智能。這屆“00后”，在各自領(lǐng)域詮釋著“熱愛與堅(jiān)持”的青春答卷，生動(dòng)而深刻地映照出新時(shí)代中國社會(huì)的巨大變遷與深刻轉(zhuǎn)型。

中南大學(xué)社會(huì)學(xué)系潘澤泉教授認(rèn)為，大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)迅猛發(fā)展，促使“00后”青年群體擁有更具包容性、自主性、差異性和靈活性的就業(yè)環(huán)境，衍生出個(gè)性化、彈性化、多樣化的職業(yè)選擇。在價(jià)值取向上，相較于上一代注重生存保障、高薪與穩(wěn)定，“00后”青年群體更加注重職業(yè)是否能夠滿足自我興趣、提供持續(xù)學(xué)習(xí)與成長的空間，以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值，體現(xiàn)出其對(duì)職業(yè)自主性與個(gè)體性的高度追求。

這種將熱愛傾注職業(yè)的訴求，是驅(qū)動(dòng)“00后”主動(dòng)開拓新領(lǐng)域的動(dòng)力；這場(chǎng)“00后”青年群體職業(yè)選擇代際轉(zhuǎn)型，更是社會(huì)發(fā)展與價(jià)值觀變遷的青春注腳。未來，隨著數(shù)智時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系治理法治化，平臺(tái)治理體系進(jìn)一步完善，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者專業(yè)技能培訓(xùn)不斷強(qiáng)化，期待為“00后”青年群體創(chuàng)造更多機(jī)遇。“00后”，未來可期！