國務院新聞辦公室發布的《新時代西藏人權事業的發展與進步》白皮書中顯示，西藏農牧民轉移就業人數從2012年的45萬人增至2024年的64.8萬人。2024年，西藏農牧民轉移就業勞務收入達到71.55億元。這一數據背后，是西藏通過高質量就業實現農牧民幸福生活的生動實踐，更揭示了“幸福不會從天降，美好生活靠勞動創造”的深層邏輯。

　　政策驅動，從“輸血”到“造血”的轉變。西藏通過特色優勢產業發展、政府投資項目等多種渠道，帶動和吸納農牧民就業，大力發展生態產業和碳匯經濟，帶動群眾綠色就業創業。林芝市波密縣依托“桃花經濟”發展鄉村旅游，組織“波密縣文化旅游人才儲備培訓班”，免費為110多名住宿、餐飲、農特產品經營從業者提供指導；山南市措美縣古堆鄉牧民普布加入村集體經濟組織后，年收入從傳統放牧的微薄收入躍升至穩定工資加分紅模式。“村集體經濟＋農戶”的模式，不僅解決了就業問題，更讓“金草場”真正成為帶動農牧民致富、推動集體增收的“聚寶盆”。數據顯示，西藏2024年農村居民人均可支配收入達到21578元，增長8.3%，比全國平均水平高1.7個百分點。

　　技術賦能，開啟高質量就業新篇章。西藏以“人才工作19條”為主要抓手，全面加強技能人才工作，逐步擴大技能人才培養規模、提升能力素質、優化結構比例。通過“產業訂單式”“崗位定向式培訓”“專項技術認證補貼”等舉措，將培訓與就業無縫銜接。無論是日喀則市桑珠孜區聯鄉攜手日喀則市相關職業技能培訓學校，開展農牧民技能培訓，幫助農牧民掌握一技之能，拓寬就業增收渠道，還是曲布雄鄉采用“理論+實操”相結合的模式，開展為期一個月的水電維修技能培訓，讓學員快速提升實際操作能力……多措并舉的培訓，不僅幫助農牧民提升了就業競爭力，緩解了當地用工短缺問題，也為西藏的經濟發展提供了有力的人才支撐。通過培訓，農牧民就業率顯著提升。這種“技能—就業—增收”的模式，為農牧民幸福生活提供了內生動力。

　　高質量就業是西藏農牧民幸福生活的基石，它以政策為引領、以技能為支撐，構建正向循環。未來，通過持續深化就業改革，高原經濟將在高質量發展的軌道上行穩致遠，奏響雪域高原上“人民幸福生活是最大的人權”最強音。