□廖衛芳

近年來，越來越多鄉村職業經理人活躍在農村產業發展舞臺上。因其愛農業、懂技術、善經營、會管理，成為推動鄉村產業振興的重要力量。

實施鄉村振興戰略，具有重大現實意義和深遠歷史意義。筆者以為，鄉村振興除了需要村干部、鄉賢能人、大學生畢業生的積極融入和參與之外，更需要一大批鄉村職業經理人也到農村來，投身于農村這個大舞臺，為鄉村振興貢獻力量。

目前，鄉村振興中面臨的問題仍然是農產品“賣難”問題。隨著科學種植、養殖技術的快速發展，種植業、養殖業已實現高產豐收目標，但“豐產不增收”卻成了廣大農民朋友的心病，這就迫切需要有人來幫助廣大農民朋友解決農產品“賣難”問題，化解“豐產不增收”困局。

鄉村職業經理人能夠助力廣大農民朋友解決實際問題。鄉村的振興需要一批高素質的職業經理人，在農民合作社等農村經濟組織，以及鄉村公共事務管理中發揮作用，幫助農民打通從田間地頭到市場終端的通道。通過整合資源、發展品牌，在帶來技術、資金等要素配置巨大變革的同時，為探索推進農業供給側結構性改革、推動農村產業高質量發展提供新路徑，幫助農民增加收益。他們一頭連著千家萬戶的農民，一頭連著千變萬化的市場，起到了連接農民和市場的作用。

近年來，不少地方重視培育鄉村職業經理人。早在多年前，杭州市余杭區就面向社會公開招聘鄉村職業經理人，甚至開出最高百萬的績效獎勵。

筆者衷心希望，有更多的鄉村職業經理人能積極投身農村這個大舞臺，既能幫助農民朋友實現“豐產增收”的目標，又能實現自我的人生價值，為鄉村振興建設添磚加瓦。