擴大就業容量就是讓更多的勞動者有工作，提升就業質量就是讓勞動者就業穩定、有好工作。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在積極采取措施創造大量就業崗位的同時，提質擴容并舉，全面提高勞動者素質，加快發展教育事業，大規模開展職業技能培訓，增強人力資源市場匹配效率，完善工資收入分配制度，建成世界上規模最大的社會保障網，有效提升了勞動者就業質量。

　　近年來，甘肅省張掖市肅南裕固族自治縣將非遺項目引進課堂，培養高素質技能型人才，助推青年就業創業。圖為2023年3月21日，國家級非物質文化遺產裕固族服飾傳承人（左一）向學生們傳授裕固族刺繡技藝。人民圖片 王將/攝

　　我國勞動年齡人口平均受教育年限從2012年的9.9年增至2023年的11.05年，新增勞動力平均受教育年限達到14年。技能勞動者超過2億人，其中高技能人才超過6000萬人。2023年全員勞動生產率16.2萬元/人，比2012年增長1倍多，更多勞動者不斷向高生產率部門轉移。勞動報酬在初次分配中的比重穩定在50%以上，實現了勞動報酬提高與勞動生產率提高基本同步。城鎮非私營單位就業人員年平均工資從2012年的46769元增加到2023年的120698元，城鎮私營單位就業人員年平均工資從28752元增加到68340元。基本養老保險覆蓋10.7億人，基本醫療保險覆蓋超過13億人。

　　也要看到，我國16—59歲勞動年齡人口8.6億人，預計到2035年仍將接近8億人，是歐洲人口的總和，在擁有規模巨大人力資源優勢的同時，始終面臨就業總量壓力。結構性就業矛盾仍然突出，技能勞動者僅占就業人員總數的27%，人力資源供需匹配度仍然較低。同時，提升就業質量已成為廣大勞動者的迫切愿望。

　　新時代新征程，我們要堅持盡力而為、量力而行，著力穩定和提高勞動參與率，加快塑造現代化人力資源，統籌抓好教育、培訓和就業，完善供需對接機制，引導全社會牢固樹立正確就業觀，使勞動者不僅有活干，而且工作穩定、收入合理、保障可靠、職業安全，推動實現體面勞動、全面發展，形成各盡所能、各得其所的良好局面。