央視網消息：檢測試劑生產企業用工特別是包裝類用工缺口較大，再加上春節假期將至，用工需求更為緊缺，為此生產企業紛紛發出新春“大禮包”，吸引員工留崗，繼續來看。

　　為留下員工就地過年，浙江湖州一家新冠檢測試劑生產企業向留崗員工發放了過年激勵的現金紅包。今年前三個季度，該企業新冠檢測試劑的銷售額就達到了74億元，目前，企業訂單還在持續增加。收起紅包，車間里工人們干勁十足，馬力全開趕制訂單。李秀華是一名試劑成品質檢員，她已經連續兩年選擇在企業留崗過年。今年，公司有一半的員工和她一樣響應號召就地過年。

　　據了解，浙江的這些新冠病毒檢測試劑的生產企業外來務工人員占比超過一半。為了保證春節新冠病毒檢測試劑能夠滿足全球客戶的需求，不少企業春節不放假，都在盡可能提高待遇，爭取員工留崗工作。

　　針對用工荒問題，除了企業拿出真金白銀留人，各地政府部門也相繼出臺企業用工保障措施，如浙江省紹興市計劃投放1.2億元“新紹興人”消費券，促進企業留工穩崗，倡導員工留紹就業。

　　浙江省紹興市人力社保局就業促進和失業保險處副處長 章衛國：一方面是發布留紹過年倡議書，激勵員工留崗就業，指導企業進行科學錯峰休假，有序返崗復工；另一方面，我們制定了留崗紅包、包車補貼、交通補貼、招工獎勵等激勵措施。