中新財經1月10日電 (記者 張尼)9日，國內本土病例再添97例，天津、河南等地出現的奧密克戎感染病例也引發(fā)關注。

　　眼下，距離2022年春節(jié)只有不到一個月時間，多地已明確部署疫情防控措施，提倡“非必要不返鄉(xiāng)”的同時，還通過發(fā)放補貼、消費券、提供免費停車等方式讓民眾安心過年。

　　1月9日，天津市南開大學西南村，社區(qū)組織市民進行核酸檢測。 中新社記者 張道正 攝

　　多地提倡“非必要不返鄉(xiāng)”

　　面對國內本土的疫情反復，多地已經在近期明確提出了“非必要不返鄉(xiāng)”。

　　10日，北京市人民政府辦公廳正式發(fā)布關于2022年春節(jié)放假安排的通知，其中明確提出“倡導市民群眾在京過年，非必要不出京”。

　　9日，河南省疫情防控專題新聞發(fā)布會上也透露，該省提倡就地過年，非必要不返鄉(xiāng)、不出省，省外返豫來豫人員和省內重點行業(yè)人員返鄉(xiāng)實行報備制度。此外，各單位一律不辦年會、團拜會。加強農村地區(qū)防控，嚴控集市廟會，全面整治人居環(huán)境。

　　另外，早前遼寧省疾控中心也提出，非必要不離遼，非必要不前往報告新冠肺炎本土確診病例和無癥狀感染者地區(qū)。

　　上海明確，除返鄉(xiāng)探親、必要公務等以外，非必要不離滬、非必要不出境，鼓勵在滬過節(jié)，盡量減少人員流動。

　　在內蒙古自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部近日發(fā)布的公告中，除了明確鼓勵公眾就地過年，還強調，全區(qū)黨員領導干部、機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等工作人員帶頭落實在當地過年。

　　資料圖：上海虹橋站候車大廳內，旅客們在有序候車。　王程偉 攝

　　就地過年有補貼可領！

　　為了能讓民眾在當地安心過年，近期不少城市送出了就地過年“大禮包”。

　　8日，安徽合肥發(fā)布《2022年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工專項行動計劃》，根據疫情防控需要，合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業(yè)、重大建設項目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務業(yè)企業(yè)工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發(fā)放“留肥紅包”，發(fā)放標準為每人1000元。

　　浙江寧波市提出，對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))和重大項目施工企業(yè)一線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。

　　在鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗留人方面，浙江溫州提出支持企業(yè)采取適當發(fā)放留崗補貼等方式，吸引外地員工留溫過年，對于企業(yè)留溫過年員工人數50人以上的、100人以上的，分別給予企業(yè)5萬元、10萬元留崗補助。另外，溫州市還鼓勵企業(yè)推行員工彈性休假、錯時休假。

　　2021年末，浙江紹興也出臺了《關于應對疫情加快企業(yè)復工復產的若干政策意見》。政策規(guī)定，紹興鼓勵企業(yè)員工留紹過年，將給春節(jié)留崗員工發(fā)放留崗紅包。企業(yè)員工留崗紅包標準500-1000元，由企業(yè)代為申報。

　　資料圖 林波 攝

　　免費停車、免費流量……春節(jié)還有這些福利！

　　除了發(fā)放留崗紅包，還有一些城市以發(fā)放消費券等方式提振當地消費。

　　2021年12月31日，杭州市發(fā)展和改革委員會會同相關部門，研究制定了《杭州市關于春節(jié)外省務工人員留杭補助實施方案》，向社會公開征求意見建議，截止時間至2022年1月11日。

　　方案提出，決定對春節(jié)期間留杭的非浙江戶籍務工人員，按每人600元標準，發(fā)放電子消費券。一是每人發(fā)放總額為500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用；二是按人均100元標準設置現金券，以搶紅包形式發(fā)放，可直接抵用并允許疊加使用。

　　紹興也明確將發(fā)放5億元消費券，進一步提振消費。

　　浙江義烏則明確，春節(jié)期間，全市所有停車場免收停車費、市內公交車免費乘坐、A級景區(qū)免門票開放。

　　非金華戶籍留義人員可申領每人300元普惠消費券，在義繳納職工基本養(yǎng)老保險的非金華戶籍留義人員可再申領每人500元定向消費券。消費券可在春節(jié)期間核銷使用。

　　此外，當地移動公司、電信公司、聯通公司將為在義人員提供每人20G的免費流量包；1月26日至2月15日，義烏廣電臺有線數字電視節(jié)目免費收看等其他福利。