近日，試運行一個月的市總工會法律服務站在市總工會、市人社局相關工作人員的見證下正式揭牌，全市工會系統法律服務團正式入駐服務站，為職工群眾提供裁調對接相關法律服務。

　　“人社+工會”裁調對接工作機制，是指由人社部門聯同勞動關系三方各家單位，聯合設立覆蓋市、區、鎮（街道）的三級勞動爭議聯合調解中心。不僅能提升多元化解勞動爭議矛盾糾紛的能力和水平，也為進一步推動我市構建和諧勞動關系、打造良好營商環境提供了有力支撐和堅實保障。

　　李小潔是市總工會通過人才引進政策招聘的法律專業碩士研究生，她告訴記者，工會法律服務站由她所在的市工會系統法律服務團的22名團員入駐，涵蓋律師、仲裁員、審判員及熟悉工會工作的法律專家，主要負責開展勞動爭議協商、調解和法律服務工作，為職工提供協商、調解和法律咨詢，為困難職工、農民工、新就業形態勞動者等提供法律援助，建立常態化調解與仲裁、訴訟對接機制。

　　“成立工會法律服務站是市總工會積極對接人社部門共同探索裁調對接的新思路，站點建設在勞動人事爭議仲裁院內，法律服務團能夠為職工及時提供幫助，做到工會多聯絡，職工少跑路。”市工會系統法律服務團團長、市總工會黨組成員、副主席鄭波告訴記者，完善勞動關系協商協調機制，構建和諧勞動關系，是實現好、維護好、發展好職工群眾根本利益的重要內容，也是著力解決好職工群眾急難愁盼問題的必然要求。（記者 鄭媛媛 通訊員 呂溢）