為深入貫徹落實張宣科技第一次黨代會等會議精神，張宣科技物資部工會堅持經常深入崗位、貼近職工，問計、問需于群眾，對癥施策，切實解決問題，更好服務職工，凝心聚力促發展。

　　“送知識”——與學習型組織建設相結合，圍繞《河鋼集團張宣科技建設鋼鐵工業綠色轉型示范區規劃綱要》，依托科務會、班前班后，組織全體職工反復學習、深刻領悟《綱要》，引導全員立足“5+1”綠色轉型發展新格局需求，提前學理論、學技術，迎接新發展的“新考試”。通過“科室工作群”“班組工作群”，不定期發送安全小視頻，警示職工時刻緊繃安全弦，長久保持“高高興興上班來，平平安安回家去”；圍繞在固定資產管理、閑置資產處置、公文處理等方面知識及常見問題，主管科長面向職工傳授知識，提高全員解決問題的能力，促進工作效率提高。

　　“送關愛”——物資部兩級工會堅持開門辦公、現場辦公，切實發揮工會力量，著力解決職工的困難事、煩心事，將“為群眾辦實事”實踐活動堅持到位、落實到位。在困難職工幫扶、大病互助等幫扶工作中為職工制作了“困難幫扶、醫療互助咨詢服務明白卡”，將2.06萬元大病互助金交到5名職工手中，以解燃眉之急；從點滴做起，為職工提供專用小藥箱、雨傘、雨披、打氣筒、充電器等愛心服務；為解決職工電瓶車充電難問題，協調電工利用工余時間在自行車棚增設了“電瓶車充電點”，為班組修理暖氣管道等一件件實事辦到了職工群眾心坎兒上，樹立起工會良好形象，贏得更廣泛支持。

　　“送健康”——該工會堅持“不花錢辦實事，花小錢辦大事”的原則，充分利用公司工會職工健康體檢、女工“兩癌”篩查、心理咨詢、職工健康知識講座等時機，圍繞“對自身健康負責”的理念向職工進行宣傳，組織職工積極參與。在以往活動成功經驗基礎上，該工會為了職工健康，適時聯合宣鋼醫院工會，邀請醫院醫師為職工開展血壓、血糖等測量，開展常見病義診，開展健康衛生知識講座；在微信群內發布健康知識小視頻，組織職工觀看有關健康知識視頻講座。為增強職工健康意識，實實在在動起來。

　　（記者 郭霞 通訊員 曹志棟 王志剛）