人才是強市之基、發展之要、活力之源。近年來，張家口市始終秉持“人才是第一資源”的發展理念，不斷實施更加積極、有效、開放的人才政策，全面落實人才強市戰略，實施“四大工程”，打響人才工作攻堅戰，助力張家口高質量發展。

教育部“長江學者”特聘教授劉宇（左）和團隊成員在冬奧會張家口賽區開展數據采集工作的場景。 張家口市委組織部提供

　　京張人才交流合作助力協同發展

　　2021年5月，張家口市政府與北京大學人民醫院正式簽訂了全域全面“醫聯體”協議，張家口6家醫療機構掛牌加入“北京大學人民醫院醫聯體”，并引進北京大學人民醫院6名醫療專家在當地醫院常年開展診療服務。近年來，張家口市把人才工作作為加速構建京張同城化格局的“先遣隊”“排頭兵”，全面加強與北京人才交流合作和一體化發展。據統計，2021年累計從北京引進博士及以上高層次人才26人。

　　深化合作引才。去年以來，張家口市發揮“朝延張冰雪項目場館人才聯盟”平臺作用，與北京朝陽區、延慶區合作舉辦“2021年海外人才創業大會（OTEC）創業中國行張家口專場活動”，現場引進2個優勝項目；發揮北醫三院崇禮院區國家區域醫療中心作用，引進中國工程院院士喬杰、享受國務院特殊津貼專家敖英芳以及北京大學第三醫院21名各領域專家，填補區域內醫療領域多項技術空白。為深化落實《京冀張醫療衛生協同發展框架協議》，促進京津冀醫療人才一體化發展，積極助推市第一醫院掛職副院長（首都醫科大學附屬北京朝陽醫院胸外科主任醫師王洋）聘用為張家口市第一醫院院長。

　　創新平臺引才。在國聘網搭建冬奧引才專屬平臺，舉辦“助力冬奧會·智匯張家口”冬奧人才引進專場網絡招聘會和人才政策訪談會，為87家企業引進專業技術人員235名。探索“人才飛地”引才模式，制定出臺《張家口市柔性引才暫行辦法》《“人才飛地”跟崗學習辦法》，鼓勵園區到“人才飛地”交流學習，成功引進樂學體育、科萬文化傳播等6個項目。強化對接引才。鞏固與北京東西部協作和定點幫扶關系，選派30名干部到北京掛職對接，促成地方、企業與中科院、中國林科院、清華大學等簽訂產學研合作項目協議10個。

國務院特殊津貼專家、北京大學第三醫院崇禮院區院長敖英芳（前排左）正在會診。 張家口市委組織部提供

　　人才領跑計劃促產業人才集聚

　　出臺《張家口市產業人才領跑計劃》，成立產業人才聯盟、組織人才高層論壇……近年來，張家口市圍繞六大新興產業發展目標，不斷加強頂層設計，立足產業鏈創新人才鏈，先后出臺10余項有突破性的重點舉措，促進產業人才集聚。

　　積極搭建平臺。圍繞重點產業成立國家可再生能源示范區國家咨詢委員會、新能源產業創業聯盟等組織，組織召開2021中國國際數字經濟博覽會和2021中國滑雪產業發展論壇等活動，著力搭建交流合作平臺。張江（張家口）園區積極與清華大學、中科院電工所等合作，建立張家口氫能與可再生能源研究院，聘請中國科學院院士歐陽明高任首席科學家。截至目前，全市共有國家級人才平臺34家，省級人才平臺155家，集聚各類創新人才2萬多名，開展項目研發、關鍵技術攻關500多項。

　　拓寬引才渠道。該市連續9年實施“百名碩博”引進計劃，按照政策規定，博士研究生不受報名時間和單位編制限制，支持醫院、高校等用人主體“走出去”搶人才，提高引才質量和效率。

　　截至目前，累計引進全日制博士、碩士研究生661名，引進儲備了一大批高學歷青年人才。不斷加大柔性引才力度，2021年柔性引進“周末專家”71人，建起“周末工程師”隊伍兩支，2021年累計引進海外高層次人才3名、國內高層次人才10名、本科及以上高校畢業生6188名。

　　冬奧人才開發助推冬奧經濟發展

　　張家口市把人才資源作為成功舉辦冬奧會和冬殘奧會的“第一資源”，為后奧運經濟發展提供有力人才支撐。

　　為進一步落實《2022年冬奧會和冬殘奧會張家口市人才培養規劃》，該市先后成功引進加拿大冰雪專家約翰·阿爾伯格山地運行團隊9人，培養本地專業人才110余人；發揮張家口市青少年冬季奧林匹克運動學校頭雁作用，引進國家隊跳臺滑雪主教練亞尼·克林加等冰雪領域高端人才6名；依托張家口高新區冰雪裝備產業園、宣化冰雪產業園，引進“長江學者”特聘教授劉宇團隊、“萬人計劃”專家吳曉磊、復合材料學博士段波等一批高端人才落戶張家口，多項成果獲得科技冬奧項目支持，填補國內空白。

　　成功舉辦“冬奧冰雪產業人才交流會”。與省人社廳、省冬奧辦聯合舉辦以“人才助力冬奧 圓夢冰雪產業”為主題的第三屆“冬奧冰雪產業人才交流大會”。發布《張家口市冬奧冰雪產業急需緊缺人才目錄》，涉及406家用人單位13789個工作崗位。100家用人單位現場參會，306家用人單位通過網絡進行招聘面試。北京京才人才開發中心有限公司等3家人力資源服務企業與該市7家用人單位簽訂冰雪人才服務項目合作協議，合作推動冰雪產業人才引進培養。

單板滑雪U型場地世界冠軍孫志峰（右）于2020年1月被聘任為張家口市青少年冬季奧林匹克運動學校教練。這是孫志峰正在指導新隊員進行基礎學習。 張家口市委組織部提供

　　人才環境提升營造“近悅遠來”新生態

　　17名市級領導干部直接聯系服務37名專家，19個縣區263名處級領導干部分別聯系530余名專家人才……近年來，為進一步促進人才環境提升，張家口市強化“一把手”抓“第一資源”，建立領導干部“點對點”“面對面”聯絡服務專家機制，實現人才工作考核全覆蓋，全面營造“近悅遠來”的良好人才生態。

　　強化人才教育引導。圍繞“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，組織開展高層次人才研修班等活動，加強高層次專家人才的教育引導。同時，利用當地主流媒體人才工作專欄及微信公眾號等平臺，在全市營造尊重人才、宣傳人才工作的濃厚氛圍。

　　解除人才后顧之憂。以“服務到位、人才滿意”為目標，全面推行“燕趙英才服務卡”制度, 15個部門、33個單位、594名人才服務專員，為持卡人提供子女就學、醫療保健等20項服務措施。累計發放英才卡3956張，提供服務2萬余人次。強化人才住房保障，全市建設人才住房4046套，建成1555套，已入住1088套，大力營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。（河北日報記者李艷紅 通訊員安峰、郭明坤）