近日，河南鄭州一位年輕人雇傭60歲以上老人干農活的視頻引起網友熱議。據這位年輕人介紹，他種了1200畝桃樹，每天會雇傭30位60歲以上的老人來干活，每天每位老人的工資是80元。

　　網友們對于他的做法褒貶不一，既有為他的行為點贊的，也有表示懷疑的。對此，這位年輕人回應道，原本可以用機器還更省錢，但是用機器的話，這些老人就沒了收入，他們需要賺錢去補貼家用，我只是想盡一點心意。

　　紅星新聞：一些質疑的聲音可能出于惻隱之心，心疼視頻中在地里干活的老人。但很多事情不能只看表面，了解內情之后，從當事人立場和處境出發，這類雇傭形式并非不尊重或苛待老人，反而能讓老人在勞動中增加收入，照顧到了他們的尊嚴，也認可了他們的勞動價值。

　　退而不休、老有作為，意味著社會要以嶄新的目光打量老年人，理解和尊重他們的選擇，聆聽他們的實際需求，并盡最大努力為他們創造良好的“再就業”環境。在城市中，部分擁有豐富工作經驗和職業技能的老年人，可以通過返聘或求職繼續發揮余熱，但一些身體機能下降、職業技能有限的老年人，可能很難找到適合自己的工作崗位，尤其在農村，對一些老年人來說，“再就業”不僅意味著他們的晚年生活會更充實、更有意義，還能為自己和家人攢下一點錢，以備不時之需。

　　實際上，老人應該老有所養，與老人該不該被雇傭，是兩碼事。就如網友說的，質疑者可能沒在農村生活過，不了解農村的現實。視頻中的年輕人也說，農村老人只要還能動就要去干活，要不然就沒有收入。該不該雇傭老年人，不能一概而論。對于健康狀況良好者，能勝任相應工作，又有繼續工作的需要與意愿，不妨樂觀其成，不必以道德角度來論定是否不近人情。這與關心老年人、體恤老年人并不矛盾，可以在減少工作時間與降低勞動強度上予以照顧，二者不必對立來看。

　　老年人關心的幸福離不開四種狀態：沒病痛、有樂趣、被需要、不掉隊。把老有所為同老有所養結合起來，恰恰能讓他們得到這些滿足。社會應形成尊重老年人、悅納老年人的就業氛圍，給予老年人更多理解與支持。同時要提醒的是，應充分保障老年人的合法勞動權益，這樣既能降低企業用工風險，也能落實好對老年人的權益保護，避免發生意外風險事件。

　　宋錦豐 整理