秦淮數據成功獲批專精特新“小巨人”企業，成為全省首家獲此殊榮的數據中心類企業；歸國創業人才陳鑫創辦的河北帝斯杰奧科技有限公司被認定為省引才引智示范基地并獲批外國院士工作站……

　　近年來，懷來縣始終把營造良好的人才發展環境作為重要工作，深入實施人才強縣戰略，以更暖心的服務體驗、更精準的服務機制優化營商環境，在人才政策措施、育才機制、服務水平上探索創新，為經營主體筑牢發展之基、開活力之源，持續激發人才效能，為全縣經濟社會發展提供堅實的人才保障和智力支撐。

　　聚焦政策環境打造，在“放活”上做文章，打造人才發展“加速器”。懷來縣從頂層設計入手，建立健全引才聚才的政策體系，不斷強化人才政策吸引力。圍繞大數據、葡萄、文旅康養、新型工業、空天信息五大主導產業優勢，制定出臺《懷來縣引進人才八條舉措》《懷來縣優化營商環境若干實施細則》《支持工業經濟加快發展的十項措施》等支持人才產業發展政策近20項，激發人才創新創業活力。按照“缺什么就補什么”的主動、“弱什么就強什么”的實招、“要什么就給什么”的原則，全方位集聚能夠解決“卡脖子”難題的技術人才。針對懷來南北兩山經濟發展緩慢、人才短缺問題，主動與北京燕麝生物科技有限公司合作，在王家樓回族鄉建立林麝養殖基地，專門研究制定《關于支持發展林麝科研和馴養繁殖的實施意見》；圍繞石片黃杏、北辛堡久保桃、西八里紫皮蒜等農副產品網上銷售、包裝宣傳等內容，建立巾幗人才助農工作室，成立巾幗人才網絡直播行業婦聯，集聚20位女主播人才。

　　聚焦產業環境打造，在“放開”上做文章，匯聚人才資源“智囊團”。懷來縣以專業化、精細化、特色化指標等為基礎條件，深入挖掘優質中小企業，精準開展分類輔導、梯度培育；制定“小巨人”企業培育作戰圖，成立縣委主要領導牽頭工作專班，建立培育企業包聯機制，縣直部門、屬地鄉鎮、相關企業聯席會議制度，針對企業培育中發明專利、研發經費支出占比等方面不足和困難，實地走訪20余次，召開調度會13次。搭建優質承載平臺，打造省級引才引智示范基地。突出“高精尖缺”導向，實施歸國精英招引計劃，吸引、凝聚10多位擁有國際視野、領先技術、高端項目的海外精英和高層次人才來懷創業發展。

　　聚焦服務環境打造，在“放心”上做文章，提升人才服務“含金量”。懷來縣大力構建親清新型政商關系，常態化落實“一把手走流程”“市場主體訴求問題辦理”“市場主體大走訪”三項工作機制。開通“懷來營商通”微信公眾服務平臺，實現線上收集企業訴求、線下高效辦結工作模式。建立人才引進工作辦公室和產業人才服務協會，開通人才服務熱線，受理代辦人才服務事項、咨詢解決人才政策、傾聽人才訴求，及時幫助人才解決實際困難。建立人才綜合服務平臺，為各類人才提供人才政策查詢、人才招聘、生活服務、金融服務等一站式綜合服務。深入張家口懷來大數據產業基地、萬悅京西數字港、京北懷來智能制造產業園等產業鏈一線，開展“家家到”大調研，建立“服務清單”“需求清單”，對引進企業開展“一企一策”服務。（記者 郝大釗 通訊員 高成 楊磊）