張家口新聞網訊   張家口縣懷來縣將人才作為鄉村振興的動力之本、活力之源，始終堅持黨管人才原則， 突出抓好黨政“領軍” 人才、 農村 “綠領” 人才、聚智 “候鳥” 人才三類人才隊伍建設，形成人才振興與鄉村致富相互促進、良性互動的局面。

　　抓關鍵少數，建立多渠道選任機制，堅持內選、外引、下派相結合，拓寬選人用人視野，選優配強農村黨組織書記279名， 年齡50歲以下的占比較上屆提升13.37%、 學歷大專及以上的占比較上屆提升12.33%，實現了年齡下降、學歷和能力提升，有效解決了農村干部 “選人難”、 后進班子 “整治難”、落后村 “發展難”的問題，全力培養造就一支引領鄉村人才振興的 “領軍”人才隊伍。

　　抓骨干力量，制定印發 《懷來縣關于加快推進鄉村人才振興的實施方案》，構建全縣鄉村人才振興制度框架和政策體系；積極開展懷來拔尖、優秀人才和懷來工匠人才評選工作，對9名鄉土人才， 每人落實了2400元的獎勵補助； 主動對接省內外高校，打造高素質農民培育、高端人才引進、科技項目轉化自主平臺，激勵更多農村 “土專家” “田秀才”積極創新創業，為更多優秀人才創造更廣闊的舞臺。

　　抓鄉情效應， 主動對接在京懷來籍人才， 通過微信聯系、 舉辦培訓會和座談會等形式， 先后與10多名懷籍在京農村創業人才建立聯系。積極將符合回村任職條件的優秀人才推薦擔任村 “兩委” 干部， 對未選入村 “兩委” 干部的， 及時納入村級后備干部庫。 結合黨建引領產業發展， 鼓勵駐京流動黨委黨員為家鄉發展出力。 目前， 全縣有近百名懷籍人才返鄉創業， 回歸項目30多個。（記者 趙婧男 通訊員 付沙沙 許洋）