“今天的闖關我錯了兩道，看來要補習一下這方面的知識了”“這個視頻很有意思，我發到群里大家共享一下哦”……連日來，伴隨著“冀工學堂”的火熱登場，“今天你得‘工分’了嗎”成為赤城縣審批服務中心職工們茶余飯后聊天的主題。學習上爭先恐后，“工分”上獲益多多。類似上述情況，在赤城縣各單位僅僅是一個縮影。

　　為持續推動黨的創新理論深化內化轉化，赤城縣總工會充分借助“冀工學堂”學習平臺，在注冊推廣階段就制作了通俗易懂的流程圖，第一時間組織干部職工熟練掌握學習平臺的注冊、使用事項，并明確各基層單位負責人。同時，號召各基層工會以“冀工學堂”為話題建立線上學習群，工會干部每天從學習平臺中挑選出優質內容供職工們學習交流，大家也將學習時的體會隨時隨刻分享共勉。“服務為重，引導為先。為滿足和適應職工學習新需求，借助‘冀工學堂’讓職工學習從‘要我學’轉變為‘我要學’，既想學又‘享’學，在全縣職工群眾中營造崇尚學習、堅持學習、成長提升的濃厚氛圍。”赤城縣總工會常務副主席康為表示。

　　“冀工學堂”上線以來，用小故事、家常話傳遞黨的創新理論，讓赤城縣廣大職工實現了隨時隨地學習“充電”的便利，　更實現了掙“工分”、抽“大獎”。據統計，截至12月28日，赤城縣總工會以22.6萬余“工分”，位居全省縣級工會學習榜榜首。

　　“赤城縣總工會將建立常態化提醒機制，繼續引導廣大職工主動學習，培養大家的學習興趣，并借助活動不斷提升工會組織影響力、凝聚力、向心力。”康為表示，赤城縣總工會將緊密結合職工生產生活實際，謀劃以“冀工學堂”答題闖關為基礎題庫開展職工知識競賽等活動，用職工群眾喜聞樂見的形式唱響新時代“咱們工人有力量”。

　　（ 李慧敏）