在北京一家自動化燃氣鍋爐房內，來自赤城縣下堡村的司爐工李滿穿梭在工作間，認真監看設備日常運行。

　　52歲的李滿在北京從事司爐工已有7個年頭，每年除了種地外增加的這份司爐工收入，讓他切實感受到生活條件越來越好的喜悅。七年里，無論是維修供熱管網、檢修供熱鍋爐，還是充水試壓、填寫運行記錄，每個流程的操作規程他都深諳于心，每個環節都做得一絲不茍。靠著吃苦耐勞、穩重踏實的性子，李滿已然成為行業骨干。

　　讓李滿感到舒心的是，現在北京市全部用燃氣，和以前燒鍋爐又黑又臟的工作環境相比，現在不僅更加輕松，還更干凈衛生。李滿說，像他這樣50來歲的人，沒有什么專業文化，工作難找。現在手里的上崗證是經過縣就業局正式培訓的，沒有收取任何費用。當時拿到證后，縣就業局直接聯系赤城縣駐京商會，幫他找到了現在這份工作。

　　像李滿這樣在北京“持證上崗”的人，有一個特定的品牌稱號——赤誠供暖人。多年來，“赤誠供暖人”早已被北京供熱企業廣泛認可。該縣每年有組織地輸出供暖人達8000余人，遍布北京多家供熱企業，占據北京市供熱市場的半壁江山。在京“赤誠供暖人”已經形成金字塔就業結構，上到政策制定者，下到基層工人，更有一批優秀的供暖企業家，帶動了越來越多的家鄉人到北京就業，讓那些夏季是農民、冬季是供暖人的家鄉勞動力，尤其是脫貧勞動力每個供暖期增加了2萬-5萬不等的務工收入。日前，“赤誠供暖人”還被評為省級勞務品牌。

　　追溯這一品牌的打造，還得從20世紀80年代末講起。當時赤城縣興起進京務工潮，其中有這么一群人，他們冬時進京為首都保障供暖，待到來年春暖花開時又回鄉務農、務工，這個季節性務工群體就被稱之為“溫暖衛士”的供暖人。1996年，赤城被北京市確定為勞務輸出基地縣。1998年，赤城縣就業服務局加強與北京市勞務部門建立協調對接機制，赤城供暖人員逐漸從自發、零散的集結方式，到后來北京企業前往赤城主動招聘，赤城與北京搭建起了相互交流的平臺，更多的赤城供暖人加入北京供暖一線。

　　進入21世紀后，燒煤鍋爐逐漸被淘汰替換成燃油鍋爐、燃氣鍋爐，工作更輕松，環境也不再“臟亂差”，一批女性供暖人加入供暖行業，出現了夫妻檔供暖模式，進一步讓赤城供暖人這個團體變得越發溫馨穩固。近年來，在北京的赤城籍供暖人已經過萬人。

　　“‘赤誠供暖人’不僅為溫暖北京的寒冬貢獻力量，也成為赤城縣勞動力增收的重要渠道。”赤城縣就業局相關負責人說，希望“赤誠供暖人”在服務和傳承的路上越走越好。

　　（記者 左文婷 通訊員 艾濤 王怡寧）