編制“人才九條”

　　在多次調研中，習近平發現，全縣大多數企業和單位都不同程度地存在科技人才和技術骨干力量不足的問題，有的甚至到了連正常生產、工作都無法維持的地步。

　　一個大膽的招賢引智計劃在他的腦海里醞釀著。

　　1983年3月的一天， 習近平約《河北日報》記者李乃毅到辦公室長談。

　　習近平介紹，要搞好農業、搞活工業、搞大企業，最重要的是要有優秀的企業領軍人物，縣里恰恰缺乏這方面的人才，現在當務之急就是怎樣把人才引進來。

　　習近平開誠布公，李乃毅也知無不言。他把在采訪中所接觸到的知識分子特別是科技人員的處境、困難、顧慮、期盼等一一道來。

　　習近平認真傾聽，詳細記錄。此后，他又在忙碌的工作中，抽出三個半天時間同李乃毅深入探討。

　　幾天后，習近平把親自主持編制的《樹立新時期的用人觀點，廣招賢才的九條措施》拿了出來。

　　利潤提成觸及分配制度，人才流動關乎人事體制，細糧供應突破糧食政策，“農轉非”涉及戶籍管理……“人才九條”字里行間皆是破冰之舉。

　　很快，2000張一米多長、半米來寬，印有 “正定縣招攬人才的九條規定”的大布告被貼了出去。

　　1983年3月29日，以 “人才九條”為主要內容的消息《正定縣為有志之士敞開大門》在《河北日報》刊發，“人才九條”震動全國。

　　在一年多的時間里，700多封來信飛抵正定，200多名人才落戶古城。

　　與賈大山的“文學情”

　　1982年春天的一個傍晚，正定縣文化館一間辦公室里十分熱鬧，副館長賈大山和幾位文友相談正歡。

　　習近平早就讀過賈大山的小說，常常被小說中詼諧幽默的語言、富有哲理的辨析、真實優美的描述和精巧獨特的構思所折服。到正定工作后，他經常聽到人們關于賈大山的脾氣性格、學識為人的議論。正因如此，習近平選定賈大山作為來正定后登門拜訪的第一個對象。

　　賈大山直爽，習近平坦誠，初見的距離感慢慢在談話間消融。文學藝術、戲曲電影、古今中外、社會人生，話題無所不及，兩人的談話拉得越長，越發現彼此志趣愛好有不少相投之處。

　　正定文物保護不力、文化系統混亂，正需要找一位能干事的文化系統“掌門人”，習近平一直在暗暗尋找和選擇。賈大山成熟穩健，剛直正派，也很有管理才干，最關鍵的是他對文化事業有著近乎癡迷的熱愛，對文物保護也有自己的一套想法。于是，在多方征求意見并與縣委、縣政府主要領導溝通后，習近平提議賈大山擔任文化局局長并獲得了通過。

　　那時黨外人士在縣里擔任領導干部，而且是部門正職，是不可想象的。但正定縣委常委會卻形成決議：文化局由局長主持全面工作。非黨人士賈大山連升三級，從文化局下屬的文化館副館長直接上任文化局局長。

　　在習近平的支持下，賈大山為正定文化事業的發展和古文物的研究、保護、維修、發掘、搶救，竭盡了自己的全力。

　　他下基層、訪群眾、查問題、定制度，幾個月下來，便把原來比較混亂的文化系統整治得井井有條。

　　求賢若渴引人才

　　內用、外招、上請、下挖、近補、遠育，這是習近平開發人才的“十二字真經”。

　　石家莊車床附件廠工程師武寶信是一個研制化妝品的能人，他研發的三露（粉刺露、亮膚露、增白露）暢銷全國。武寶信看到“人才九條”眼前一亮，托人捎信給習近平，表示愿意到正定工作。

　　1983年春的一天傍晚，得知了武寶信的情況，習近平匆匆趕到程寶懷的辦公室。

　　“程縣長，走，咱們今天夜訪武寶信！”

　　習近平只知道武寶信家住石家莊市談固小區，他帶著程寶懷等人在小區找了很久，還是沒能打聽到武寶信的家具體在哪兒。

　　看看手表，已經過了晚上10點，迫切想見武寶信的習近平決定試試“笨辦法”。“這樣吧，我從南往北喊，你們從東往西喊，今天必須找到他。”

　　雙手并攏合成喇叭狀，習近平放開了嗓門：“武寶信！武寶信……”喊聲在小區里響起。

　　武寶信正在屋里做實驗，聽見有人喊他的名字，趕忙跑了出來。見到武寶信，習近平伸出一雙凍得冰涼的手，兩雙手緊緊地握在了一起。進屋后，兩人長談至次日凌晨。

　　習近平對人才的渴望和尊重，深深打動了武寶信，他答應把新研制的爽腳粉配方無償提供給正定。

　　1983年4月4日，習近平親自主持的爽腳粉項目技術轉讓會在正定縣招待所舉行。項目投產不到一年，就盈利30萬元。