張家口新聞網訊    近年來，張家口市牢牢把握“人才是第一資源”的準則，緊抓冬奧會籌辦機遇，全面落實人才強市戰略，啟動實施“四大工程”，讓“引才聚智”的源泉活起來。

　　實施人才交流合作工程。加強與北京人才交流合作和一體化發展，2021年從北京引進博士及以上高層次人才26人。深化合作引才，發揮“朝延張冰雪項目場館人才聯盟”平臺作用，引進2個優勝項目；與北京大學人民醫院達成全域全面“醫聯體”協議，6所醫院加盟“北京大學人民醫院醫聯體”“中國創傷救治聯盟”；發揮北醫三院崇禮院區作用，引進北京大學第三醫院21名各領域專家。探索“人才飛地”引才模式，制定出臺《柔性引才暫行辦法》《“人才飛地”跟崗學習辦法》，成功引進6個項目。強化對接引才，鞏固與北京東西部協作和定點幫扶關系，選派30名干部到北京掛職對接，促成地方、企業與中科院、清華大學等簽訂產學研合作項目協議10個。

　　實施冬奧人才開發工程。精細精準做好賽事賽區人才工作，抽調屬地選派“雙進入”人才430名，配備“一辦一中心十四個組一團隊”外圍服務保障人才2.34萬人。落實《2022年冬奧會和冬殘奧會張家口市人才培養規劃》，引進加拿大冰雪專家等9人，培養本地專業人才110余人；發揮市青少年冬季奧林匹克運動學校頭雁作用，引進冰雪領域高端人才6名；依托張家口高新區冰雪裝備產業園、宣化冰雪產業園，引進一批高端人才落戶張家口，多項成果獲得科技冬奧項目支持，填補國內空白。

　　實施產業人才集聚工程。圍繞六大新興產業發展目標，出臺《產業人才領跑計劃》，提出“成立產業人才聯盟”“組織人才高層論壇”等10項有突破性的重點舉措。積極搭建平臺，圍繞重點產業成立國家可再生能源示范區國家咨詢委員會、新能源產業創業聯盟等組織，截至目前全市共有國家級人才平臺34家，省級人才平臺155家，集聚各類創新人才2萬多名，開展項目研發、關鍵技術攻關500多項。拓寬引才渠道，連續9年實施“百名碩博”引進計劃，截至目前累計引進全日制博士、碩士研究生661名。加大柔性引才力度，2021年柔性引進 “周末專家”71人，建起“周末工程師”隊伍兩支，引進海外高層次人才3名、國內高層次人才10名。

　　實施人才環境提升工程。堅持黨管人才原則，著力構建“黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職，社會力量積極參與”的人才工作格局。深入落實黨委聯系服務專家制度，17名市領導直接聯系服務37名專家，19個縣區263名處級領導干部分別聯系530余名專家人才。解除人才后顧之憂，全面推行“張家口市燕趙英才服務卡”制度，累計發放英才卡930張，提供服務1.5萬余人次。強化人才住房保障，全市建設人才住房4046套，建成1555套，已入住1088套，大力營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。（記者 袁琦 通訊員 安峰 郭明坤）