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決勝“十四五” 打好收官戰丨夯實民生之基 我國加力穩定和擴大就業

2025-08-18 08:55:41  來源:新華網

  新華社北京8月17日電 題:夯實民生之基 我國加力穩定和擴大就業

  新華社記者張曉潔

  就業,一頭連著經濟脈動,一頭連著萬家燈火,是最基本的民生。“十四五”以來,我國每年城鎮新增就業穩定在1200萬人以上,為民生改善提供了基礎支撐。

  擴大就業容量,提升就業質量。“十四五”規劃臨近收官,我國堅持就業優先,不斷加強政策支持、培訓賦能、服務助力,促進高質量充分就業,讓人的全面發展與經濟社會高質量發展同頻共振。

  ??惠企穩崗,穩定就業基本盤

  “穩崗返還惠企政策對我們幫助很大,不僅運營壓力減輕了,發展信心也更足了!”九江金鷺硬質合金有限公司人力資源部經理燕志強告訴記者,企業近日收到近19萬元失業保險穩崗返還資金,將主要用于企業職工的社會保險費繳納。

  在江西九江,今年首批失業保險穩崗返還資金已抵達相關企業賬戶,總金額超過5800萬元,惠及6200多家參保企業,穩定就業崗位超過17萬個。

  廣大經營主體是穩住就業基本盤的關鍵。今年7月,國務院辦公廳印發《關于進一步加大穩就業政策支持力度的通知》,出臺七個方面政策舉措,其中明確提高失業保險穩崗返還比例、階段性緩繳社保費、擴大社保補貼范圍等政策,支持企業穩定就業崗位,激勵企業擴崗吸納就業。

  更多就業增量政策加速出臺落實。制定加力崗位挖潛擴容、支持重點群體就業創業實施方案,細化崗位開發任務;加大金融助企穩崗擴崗力度,將小微企業最高授信額度提高至5000萬元,對個人最高授信額度1000萬元;擴大一次性擴崗補助政策范圍;延續實施國企增人增資政策期限至2026年底……

  數據顯示,今年上半年,失業保險降費率為企業減少用工成本超900億元,向81.5萬戶次企業發放穩崗資金62億元,支持培訓等促就業支出113億元。

  記者了解到,人力資源社會保障部將落實落細就業補貼、稅費優惠、擔保貸款等政策,推廣一鍵申領、直補快辦,進一步支持企業發展,助力穩崗擴崗。

  ??靶向施策,支持重點群體就業

  當前,高校畢業生“三支一扶”計劃招募工作正在開展。今年,中央財政支持招募3.44萬名高校畢業生到基層服務。預計8月底前完成招募工作,9月初全部上崗。

  從選派高校畢業生服務基層,到統籌推進城鄉就業,再到強化就業援助兜牢底線,近年來,我國重點群體就業支持體系不斷完善。

  把促進高校畢業生等青年就業作為重中之重——完善財政、稅收、金融等支持政策,強化崗位開發,暢通基層成長成才路徑,優化銜接校內校外服務,促進高校畢業生等青年早就業、就好業,確保青年就業水平總體穩定。

  全力穩定農民工、脫貧人口務工規模——堅持外出務工和就近就業并重,培育壯大勞務品牌,完善外出務工服務體系,促進更多農民工實現技能就業;同時,對有返鄉創業意愿的農民工靠前提供創業服務,“家門口”就業成為越來越多農民工的新選擇。

  加強就業困難人員幫扶——暢通失業人員等就業困難人員求助渠道,完善援助機制,保障失業人員基本生活;聚焦低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難畢業生和失業青年,開展結對幫扶,制定個性化的幫扶方案,優先推薦崗位、優先組織培訓見習、優先提供職業指導。

  “我們將會同有關方面推進政策落實、服務提效,促進畢業生更好就業。積極開展農民工穩崗就業專項行動,加強輸入輸出地信息銜接,穩定務工規模。”人力資源社會保障部政策研究司司長崔鵬程說。

  ??供需適配,破解結構性就業矛盾

  江蘇鎮江采取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式,提高培訓后就業率;四川瀘州優化完善技能人才“全鏈條”培育體系,加快技能就業興產富民;福建廈門聚焦數字經濟、智能制造等新業態需求,動態調整勞動力開發方向……

  為著力緩解結構性就業矛盾,我國一方面適應新一輪科技革命和產業變革,加強就業崗位調查,及時發布急需緊缺職業需求目錄,增強人力資源開發的前瞻性,另一方面統籌教育、培訓和就業,健全終身職業技能培訓制度,提升勞動者就業能力。

  制造業是吸納就業和開發人力資源的重要領域。目前,制造業企業面臨“招人難”“留工難”問題。對此,有關部門組織開展人力資源服務業與制造業融合發展試點工作,在30個左右具備條件的城市先行先試。

  “努力推動實現融合發展機制創新、政策創新、平臺創新、模式創新,形成人力資源與實體經濟協同高效的發展格局。”人力資源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼說。

  6月印發的關于開展大規模職業技能提升培訓行動的指導意見明確,從今年到2027年底,圍繞增加制造業、服務業緊缺技能人才供給,以深入實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引,廣泛開展職業技能提升培訓。

  崔鵬程表示,將抓好重點領域崗位挖潛擴容方案實施,會同相關部門培育壯大數字經濟、綠色經濟、銀發經濟、夜間經濟等就業增長點。升級優化服務培訓,加密招聘活動頻次,推動培訓和就業增收更好掛鉤,滿足新質生產力培育、急需用工行業和“一老一小”等民生需求。

編輯:蘇穎
責編:王衛
審核:閆振寰
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