近日，中央組織部、人力資源社會保障部印發《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》，要嚴明招聘工作紀律要求。各地區各部門各單位不得自行制定面向特定人員的專項招聘、加分等事業單位公開招聘傾斜政策，不得隨意擴大國家規定的傾斜政策范圍。

　　《通知》要求，要加強公開招聘工作統籌，改進和完善事業單位公開招聘組織方式，堅持地方、部門統一組織與事業單位自主組織相結合，防止和解決招聘工作過于分散帶來的問題。明確中央和國家機關各部門所屬事業單位較低等級崗位原則上由主管部門集中組織公開招聘，地方事業單位分層級、分類別統一組織公開招聘。同時提出，高校、科研院所、公立醫院以及其他規模較大的面向社會提供公益服務的事業單位，可以按規定自主組織開展公開招聘。

　　《通知》提出，要嚴格招聘程序要求，優化崗位條件設置和資格審查工作，增強招聘考試針對性和科學性。嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》等相關規定實施招聘，規范招聘信息發布工作。合理設置崗位資格條件，明確學科專業等要求，實行應聘人員誠信承諾制度，嚴格規范進行資格審查。切實提高命題工作質量，嚴格考場管理，確保面試工作公平公正。

　　《通知》強調，要嚴明招聘工作紀律要求。各地區各部門各單位不得自行制定面向特定人員的專項招聘、加分等事業單位公開招聘傾斜政策，不得隨意擴大國家規定的傾斜政策范圍。嚴格按照有關規定收取考試考務費用和支出開展工作所需經費。招聘單位和招聘工作人員、應聘人員違紀違規行為按照有關規定嚴肅處理，對嚴重違紀違規問題和典型案例及時進行通報。（北京日報）