近日發布的《2023年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示，不少職場媽媽比其他職場女性更拼，48.5%的受訪職場媽媽每天工作9小時以上，高于未婚女性的34%、已婚未育女性的39%。

　　此次報告由智聯招聘發布，全國超過39000位職場人士參與調查。調查顯示，認為一年內“肯定會升職”或“升職可能性較大”的職場媽媽共占比26.5%，明顯高于2022年的10.2%，并且高于未婚女性的13.4%和已婚未育女性的8.5%。

　　面對職場“35歲門檻”現象，68.5%的受訪者認為，職場媽媽會比其他人求職、晉升更難。73.7%的受訪職場媽媽對這一選項表示認同，占比高于未婚女性的70.7%、已婚未育女性的67.8%和職場爸爸的64.4%。不過，也有38.6%的職場媽媽選擇“面對壓力更有韌性”，占比高于未婚女性的31.6%。

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