近日發(fā)布的《2023年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，不少職場(chǎng)媽媽比其他職場(chǎng)女性更拼，48.5%的受訪職場(chǎng)媽媽每天工作9小時(shí)以上，高于未婚女性的34%、已婚未育女性的39%。

　　此次報(bào)告由智聯(lián)招聘發(fā)布，全國(guó)超過39000位職場(chǎng)人士參與調(diào)查。調(diào)查顯示，認(rèn)為一年內(nèi)“肯定會(huì)升職”或“升職可能性較大”的職場(chǎng)媽媽共占比26.5%，明顯高于2022年的10.2%，并且高于未婚女性的13.4%和已婚未育女性的8.5%。

　　面對(duì)職場(chǎng)“35歲門檻”現(xiàn)象，68.5%的受訪者認(rèn)為，職場(chǎng)媽媽會(huì)比其他人求職、晉升更難。73.7%的受訪職場(chǎng)媽媽對(duì)這一選項(xiàng)表示認(rèn)同，占比高于未婚女性的70.7%、已婚未育女性的67.8%和職場(chǎng)爸爸的64.4%。不過，也有38.6%的職場(chǎng)媽媽選擇“面對(duì)壓力更有韌性”，占比高于未婚女性的31.6%。

　　（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 王聰聰）