河北日報訊（記者 郭曉通 通訊員 顧瑛鑫）8月25日，懷來縣貴族酒莊的技術人員趙彥敏到種植園查看葡萄長勢情況。趙彥敏告訴筆者，作為畢業于北京林業大學的博士研究生，她是通過“碩博人才引進”計劃來到張家口的，從事植物保護、葡萄酒釀造研究，目前已獲得多項研究成果。

　　人才是推動發展的第一資源。近年來，張家口市大力組織實施“碩博人才引進”計劃，從全國重點院校和國外高校引進博士、碩士研究生，為各行業領域培養儲備業務骨干，全力破解高學歷青年人才短缺瓶頸。截至今年7月底，該市通過“碩博人才引進”計劃引進高學歷青年人才1154名。

　　創新突破，改進人才引進方式。該市于2013年開始實施“碩博人才引進”計劃，為全市企事業單位充實“新鮮血液”，提高人才隊伍整體素質。張家口市委人才工作領導小組辦公室統籌市屬企事業單位人才需求，統一發布碩博人才引進公告，打造引才品牌，提升聚才實效。積極開展自主引才，破除傳統“筆試+面試”評選方式，由用人單位根據崗位特色，自行確定試講、實踐操作、無領導小組討論等評審方式，最大限度向用人主體放權，最大限度發掘人才實踐能力，最大限度匹配崗位實際需求。

　　借助京津冀協同發展、首都“兩區”建設、后奧運經濟發展、加快建設京張體育文化旅游帶等重大契機，鼓勵用人單位樹立“搶人才”理念，主動“走出去”宣傳張家口市人才政策，到吉林大學、東北師范大學、天津醫科大學等高校召開專場引才會，現場簽訂就業協議。特別是今年，該市進一步強化系統思維，鼓勵支持縣區發揮人才“編制池”作用，面向“雙一流”高校、海外名校引進青年人才，形成市縣兩級同頻共振、合力引才新格局，力爭年內引進500名高學歷青年人才。

　　創新宣傳方式，采取傳統媒體、新媒體相結合方式，借助第三方人力資源平臺，多渠道、多角度發布人才需求信息，進一步擴大宣傳覆蓋面、影響力。在“張家口人才之家”等平臺統一發布用人單位簡介，介紹單位基本情況、取得成就、碩博人才隊伍建設培養情況；同步發布宣傳視頻，由用人單位主管領導講政策、講待遇、講發展前景；由碩博人才代表談感悟、講機遇，通過親身經歷，鼓勵吸引更多高學歷青年人才來張返張就業。2022年、2023年連續兩年報名人數突破1800人。

　　引用結合，全周期助才成長。為博士發放15萬元住房補貼和每月500元學位補貼，對引進到市屬醫院且在專業技術崗位工作的碩士、博士分別給予2萬元、3萬元一次性資助。將引進的博士納入燕趙英才服務卡服務范圍，為人才提供公交出行、子女入學等23項便捷服務。強化碩博人才住房保障，碩士、博士公積金貸款額度分別提高到100萬元、120萬元。為博士配偶優先妥善安排工作，博士子女在幼兒園和義務教育階段可自主選擇該市范圍內公辦學校入學，全力解決人才后顧之憂。