萬全區人社局依托張家口高新技術產業園區裝備制造類集聚發展優勢，以搭建就業平臺、加強技能培訓為抓手，精心服務用工企業，全力打造“萬全裝備制造工”勞務品牌，不斷培育壯大技能人才隊伍。目前，全區裝備制造企業共有22家，穩定從業人員達3000余人，其中電工、焊工、機械設備檢點員等技能人才1100余人，技能人才占到了從業人員總數的三分之一以上。

搭建就業平臺，保障企業用工需求。該區人社局牽頭制定印發了《服務園區企業用工保障方案》，組織各鄉鎮和街道通過摸排，建立了全區“有務工意愿勞動力資源庫”，建立了以村和社區為單位的就業招聘信息推送微信群；組織園區企業建立了企業招聘信息推送微信群，“一庫兩群”的建立，實現了求職人員和崗位信息的有效對接。2022年以來，通過線上渠道為園區裝備制造類企業輸入勞動力共計563人。在搭建線上平臺的同時，區人社部門主動對接缺工企業，聯合開展企業專場招聘活動，開啟“入企招聘直通車”，通過現場參觀、現場咨詢問答，實現現場簽約。今年以來，已為萬豐冶金備件有限公司等4家企業組織專場招聘活動4場，實現簽約126人。

加強技能培訓，保障崗位技能需求。為滿足企業的技能人才崗位需求，區人社部門對接聯系張家口技師學院、河北省機電工程技師學院、河北新時代技工學校3家院校，為張家口長城液壓油缸有限公司等12家企業組織開展了電工、數控、焊工、機械設備檢點員等專業的企業新型學徒制培訓和職工技能提升培訓，共計培訓在職員工829名。區人社部門直接為企業撥付培訓補貼25萬元，為職工個人撥付培訓補貼75.6萬元。通過實施技能培訓，有力地穩定了企業職工隊伍、為企業長遠發展提供了人才保障。

在培樹“萬全裝備制造工”勞務品牌上，萬全區已走出一條“先留人、后培訓”的引人育人發展模式，萬全裝備制造產業給予求職人員“一次就業，終身成長”的機遇。“萬全裝備制造工”已成為張家口地區人力資源優勢，形成了獨有的就業名片，推動了區域內勞動力就業和經濟發展。

（河山新聞記者 左文婷 通訊員 邢鵬飛 羅納 程建軍）

編輯：劉穎莉